REPORTE FINAL SERVICIO SOCIAL
























Obligaciones del patrón


1.- Conservar en condiciones seguras las instalaciones de los centros de trabajo, para que no representen riesgos. Realizando verificaciones por una unidad de verificación que estará avalada por la STPs, el cual dar una vigencia, por lo cual debe seguir la recomendaciones sobre las medidas preventivas por parte de lacomisión de seguridad e higiene en el trabajo, así como proporcionándole las facilidades para realizar sus labores, al igual que la misma llevando un control por área dentro de una bitácora, actas, o archivos electrónicos. De acuerdo a las actas de verificación que ésta levante y a las que se deriven de la investigación de las causas de los riesgos de trabajo. Los cuales se deben conservar por almenos 1

2.- Identificar y analizar los riesgos de trabajo a los que están expuestos los trabajadores por cada puesto de trabajo y área del centro laboral. Esta información debe registrarse y conservarse actualizada mientras no se modifiquen los implementos y procesos de trabajo, con al menos los siguientes datos: tipo de actividad que desarrolla el trabajador, tipo de riesgo de trabajoidentificado, región anatómica por proteger, puesto de trabajo y equipo de protección personal requerido

3.- Es responsabilidad del patrón establecer el tipo, características y cantidad de los servicios. Proporcionar información para el uso y conservación de las áreas donde realicen sus actividades en el centro de trabajo, incluidas las destinadas para el servicio de los trabajadores.
Contar, en sucaso, con regaderas y vestidores, de acuerdo con la actividad que se desarrolle en el centro de trabajo o cuando se requiera la descontaminación del trabajador.
4.-Contar con un croquis, plano o mapa general del centro de trabajo, o por áreas que lo integran, actualizado y colocado en los principales lugares de entrada, tránsito, reunión o puntos comunes de estancia o servicios para lostrabajadores, especificando las zonas de riesgo de incendio, así como las rutas de evacuación.
Así como planos de las instalaciones eléctricas, comunicaciones, plomería, etc.
5.-Elaborar un estudio para analizar el riesgo potencial generado por la maquinaria y equipo en el que se debe hacer un inventario de todos los factores y condiciones peligrosas que afecten a la salud del trabajador.
6.-Cuando sesuscité alguna contingencia ambiental, el patrón con la comisión de seguridad e higiene, tendrán la obligación de hacer inspecciones oculares para conocer, si existe algún tipo de daño dentro de la empresa y tomar las medidas correctivas de igual manera como se hace en las verificaciones anuales se tiene q llevar un control de las acciones y seguimiento, por lo menos un año.

7.-Contar consanitarios (retretes, mingitorios, lavabos, entre otros) limpios y seguros para el servicio de los trabajadores y, en su caso, con lugares reservados para el consumo de alimentos

8.- Proporcionar los servicios preventivos de medicina del trabajo que se requieran, de acuerdo a la naturaleza de las actividades realizadas en el centro de trabajo.



Obligaciones de los trabajadores1.-Cuando ingresan a laborar recibir información del patrón sobre las áreas donde realicen actividades tales como: medio laboral, baños, regaderas, comedor, etc. 2.- Dar aviso inmediato al patrón y a la comisión de seguridad e higiene de la empresa o establecimiento en que presten sus servicios, sobre las condiciones o actos inseguros que observen y de los accidentes de trabajo que ocurran en elinterior del centro de trabajo, colaborando en la investigación de los mismos.
3.-Participar en la comisión de seguridad e higiene cuando se les rea requerido o por iniciativa propia podrían llegar a ser considerados para la misma.
4.--Participar en las actividades de capacitación y entrenamiento proporcionadas por el patrón o la comisión de seguridad e higiene, para la prevención y protección de su...