Reporte Generacion De Ideas


Generación de Ideas. Desarrollo de ideas creativas para la solución de problemas o el desarrollo de nuevos negocios.




Formación Sociocultural IV

Profesora: Lic. Ofelia Cano Dionisio


Alumnos:
Navarrete Sánchez Cinthya Samantha
Martínez Martínez Brenda
Trevilla Zarazúa Agustín
Vigueras Muñoz Oscar
Villegas Martínez Luis
Uribe Cortes Lucio



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Índice
INTRODUCCION. 2
QUÉ ESLA CREATIVIDAD. 3
1.1 CONCEPTO DE CREATIVIDAD. 3
1.2. EL PROCESO CREATIVO. 4
FASE I. IDENTIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DEL PROBLEMA. 4
FASE II. GENERACIÓN Y SELECCIÓN DE IDEAS. 5
FASE III. CONSENSO Y PUESTA EN MARCHA DE LA IDEA DESARROLLADA. 6
¿QUÉ ES GENERACIÓN DE IDEAS? 6
¿QUÉ ES UNA IDEA? 7
HERRAMIENTAS PARA LA CREATIVIDAD. 7
BRAINSTORMING. 7
4X4X4 9
CONCLUSIONES. 10


INTRODUCCION.

Cuando seobservan las ideas que han revolucionado el mundo, como lo han sido el invento de la rueda, el fuego portátil (en encendedores y fósforos), la máquina de escribir, la fotocopiadora, etc., se encuentran alrededor de estas ideas una serie de elementos importantes a poner en consideración para aquellas personas que desean incursionar en los campos de la innovación y creación de nuevas empresas. Dichosinventos sufrieron una serie de transformaciones con el pasar del tiempo, fruto de personas que aprovecharon su experiencia o conocimiento para generar cambios en esas ideas iniciales; por eso a la rueda le pusieron radios, neumáticos, la convirtieron en engranajes, etc.

En un entorno cambiante como el actual en el que la capacidad de competir de las empresas responde cada vez más a intangibles comola innovación o el conocimiento, la creatividad se está erigiendo como un elemento de vital importancia para asegurar la competitividad de las regiones y las empresas. Ante la imposibilidad de competir en precios con algunas de las economías emergentes, las estrategias regionales han dado paso a una nueva ola de políticas de reforzamiento de las actividades basadas en el conocimiento.
Lacreatividad, por su parte, es una herramienta que activa el proceso innovador por medio de la generación y desarrollo de ideas en el entorno empresarial. Asimismo, la creatividad es una facultad inherente a las personas, que se puede desarrollar de manera colectiva, y cuya utilización constituye una oportunidad para la mejora de la competitividad empresarial. Sin embargo, no siempre los equipos de trabajode las organizaciones ni las estructuras de éstas utilizan modelos de trabajo que propicien su desarrollo.


QUÉ ES LA CREATIVIDAD.

“No pretendamos que las cosas cambien si siempre hacemos lo mismo. La crisis es la mejor bendición que puede sucederle a personas y países porque la crisis trae progresos”.
Albert Einstein.

1.1 CONCEPTO DE CREATIVIDAD.
De manera instintiva, el término creatividadse ha vinculado de manera tradicional a la actividad artística o, más recientemente, gracias a ejemplos como los de empresas Apple o Google, a la innovación en sectores tecnológicos. En este último sentido, nuestra intuición no se encuentra desencaminada, ya que la creatividad y la innovación son dos conceptos que van de la mano. Dicho de manera sencilla, la capacidad creativa se puede definircomo:

“La habilidad para generar de manera fácil ideas, alternativas y soluciones a un determinado problema”

Teniendo en cuenta esta definición, y poniéndola en relación con el concepto de innovación, la creatividad representa el proceso de generación de ideas. De alguna manera es la inspiración que nos permite crear nuevas soluciones. Por su parte, la innovación es la capacidad de convertir estasideas en algo aplicable, de darles sentido y valor dentro de un contexto.
Sí, en ocasiones puede llegar a darse lo que se conoce como la Paradoja de la Creatividad: siendo una persona muy creativa, es decir, con gran capacidad de generar ideas, puede que a la vez sea poco innovadora y que sea incapaz de escoger de entre esas ideas las mejores y de aplicarlas de manera eficaz. Para superar esta...