Reporte lectura liderzago empresarial

Reporte de lectura:
Liderazgo empresarial en tiempos de cambio, según Sun Tsu

A grandes rasgos la lectura se centra en los pensamientos señalados por el maestrochino Sun, quien explica la responsabilidad que gira alrededor de un líder, y como su actuar afecta a la organización.
Sun Tsu menciona en el tratado “el arte de la guerra”que el éxito de una organización puede predecirse mediante cuatro puntos:
1) unidad de propósito
2) conocimiento del entorno
3) liderazgo competente y
4)organización eficaz.
En base a lo anterior refiere que una empresa necesita ser guiada por un líder que sepa encausar el fin con los medios, señalando que su autoridad nodepende del puesto que ocupa, sino que es consecuencia del carácter y del comportamiento dictado por el ejemplo.
El punto dos trata acerca del vasto conocimiento tanto delambiente interno como del externo por parte del líder, haciendo énfasis en que el entorno externo es cambiante, de modo que las decisiones tomadas deben adaptarse a dichoscambios.
Sun Tsu se refiere al líder como: “el centro entorno al que gravita la empresa”, es decir, un liderazgo capaz puede llevar a la empresa al éxito o a la ruina.Ejemplifica además los defectos que no deben de encontrarse en un líder y nos ofrece las cinco virtudes que se deben cultivar: integridad, coraje, benevolencia,disciplina y sabiduría.
Por ultimo menciona que una organización eficaz se puede lograr mediante un correcto sistema de control, comunicación fluida, la administración eficazde recursos y contar con personal competente. Destaca la importancia de contar con un personal competente he instruido que cumpla con las demandas de la empresa.