Reporte los principios del centurión

REPORTE:

“LOS PRINCIPIOS DEL CENTURIÓN”
JEFREY O’ LEARY.

PUNTOS RELEVANTES.
* Elegir un directivo, ya sea un sucesor, debe ser con base en sus aptitudes, no importa si lleva años en laorganización ya que si no cuenta con las cualidades de líder no podrá servir en el puesto.
* Ante cualquier buena decisión se hallará un cierto grado de oposición y no obstante se debe seguiradelante.
* Un sujeto con capacidades desarrolladas de liderazgo se encuentra posicionado en varios niveles jerárquicos, el primero y más importante el que controla todo sobra la organización (el másalto nivel) y hay personas que a un nivel inferior ejercen un rol similar con niveles menores.
* Un buen líder es capaz de transmitir a los subordinados la misma ímpetu y conseguir su colaboraciónpara los mismos fines.
* Cualquier persona debe estar firme ante sus opiniones y decisiones cuando las considera correctas; debe confiar en su propio juicio.
* Un líder debe tomar la previsiónde corroborar la efectividad de las estrategias que se realizan.
* Cuándo se trata de enfrentar a adversarios (competencia) que se encuentran demasiado fuertes en un sector, una buena estrategiaa seguir es una alianza fusión para conseguir superarles.
* Al entrar en un enfrentamiento con la competencia en los casos que es necesario se debe poner todos los recursos de la organización.* El líder pese a la situación debe mantener el espíritu de los subordinados al máximo.
* Al momento de buscar la expansión si una estrategia falla, si se es buen líder se obtendrácompletamente el apoyo de los empleados.
* Se debe mantener una vigilancia constante de los hechos que ocurren internos y externos, para hacerles frente en el momento más oportuno, antes de darlesoportunidad de crecer y convertirse en problemas para la empresa.
* Cuando se tienen dudas sobre algo, la mejor manera d resolverlas es conjuntando una gran cantidad de información al respecto.
* Se...