Reporte PDA
Páginas: 18 (4358 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2013
Reporte de Perfil Conductual
de Juan Gonzalez
Realizado el 20/12/2010
Este Reporte de Perfil Conductual es un producto de PDA International.
PDA International es líder en la provisión de evaluaciones conductuales aplicadas
para reclutar, retener, motivar y desarrollar talentos.
Para más información por favor contactarse con nosotros al +54 (11)4717-2900 o a través
de nuestra webwww.pdainternational.net
Reporte Perfil Conductual de Juan Gonzalez
Introducción
Esta evaluación es un instrumento confiable, científicamente validado. Ha sido desarrollado
específicamente para identificar y predecir el comportamiento de las personas en las
organizaciones.
Partiendo de la base que Ud. mismo ha completado el formulario siguiendo y respetando las
instrucciones y las consignas,debería encontrar en el presente reporte una descripción acertada
de cómo Ud. generalmente responde a diferentes situaciones, desafíos, compromisos que se le
presentan en el día a día.
En síntesis, esta evaluación puede ahora describir Como Ud. se Comportará y por qué. Hay que
tener en cuenta también que en oportunidades podemos adaptarnos y modificar nuestros
comportamientos, potenciando oinhibiendo nuestras tendencias naturales.
Encontrará en esta evaluación información sumamente valiosa como por ejemplo, cuáles son
aquellas cosas que más lo motivan, cuáles son aquellos comportamientos que surgen
espontáneamente y que por lo general, son las de bajo nivel de estrés.
Lo invitamos a leer en detalle este reporte, haciendo foco en las características enunciadas a
continuación, quehan ido incidiendo (... o podrían incidir) en su desarrollo. Identificando aquellas
que han tenido una incidencia positiva y lo han favorecido, así como también identificando
aquellas que, en diferentes oportunidades han incidido de manera negativa.
www.pdainternational.net
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Reporte Perfil Conductual de Juan Gonzalez
Indicador de Consistencia
Gráfico PDA
Eje delRiesgo
Cauteloso
Es
Arriesgado
una
persona
amable,
afable
y
no
confrontativa.
Prefiere
no
asumir
riesgos.
Motivada
principalmente por un ambiente libre de tensiones y confrontaciones. Suele asumir una conducta
reservada. Está abierta y bien predispuesta a recibir instrucciones. Raramente confronta por lo
cual prefiere no dirigir a otros o dominarsituaciones.
Eje de la Extroversión
Introvertido
Extrovertido
Es una persona sociable y extrovertida, agradable y persuasiva. Se esfuerza por transmitir una
buena
impresión
y
por
lograr
que
los
demás
se
sientan
cómodos.
Atractiva,
persuasiva,
convincente.
Eje de la Paciencia
Inquieto/Impaciente
www.pdainternational.net
Calmo/PacientePágina 3 de 21
Reporte Perfil Conductual de Juan Gonzalez
Es una persona tranquila y paciente, motivada por la seguridad, la consistencia y el foco en las
prioridades. La incomoda la inconsistencia y puede llegar a desmotivarse si se la apura.
ser
hogareña
e
inclinada
a
la
familia.
Es
amable,
llevadera,
paciente,
cálida,
le
Suele
gustan
lasactividades rutinarias y repetitivas.
Eje de las Normas
Independiente
Es una persona más bien independiente, positiva, que confía
Sujeto a normas
en sus propias ideas y en su
manera de hacer las cosas. Si bien prefiere hacer las cosas a su manera no tiene mayores
inconvenientes en sujetarse a las normas y seguir instrucciones.
Eje del Autocontrol
Emocional
RacionalEs una persona que tiende a ser emotiva, emocional. En oportunidades incluye sus sentimientos
y emociones al momento de tomar decisiones. En oportunidades, si las emociones son fuertes,
podría llegar a demostrar su irritación, su alegría, su tristeza, etc.
NOTA: Es importante comprender que no todas las características descriptas en este reporte serán
puestas de manifiesto simultáneamente...
de Juan Gonzalez
Realizado el 20/12/2010
Este Reporte de Perfil Conductual es un producto de PDA International.
PDA International es líder en la provisión de evaluaciones conductuales aplicadas
para reclutar, retener, motivar y desarrollar talentos.
Para más información por favor contactarse con nosotros al +54 (11)4717-2900 o a través
de nuestra webwww.pdainternational.net
Reporte Perfil Conductual de Juan Gonzalez
Introducción
Esta evaluación es un instrumento confiable, científicamente validado. Ha sido desarrollado
específicamente para identificar y predecir el comportamiento de las personas en las
organizaciones.
Partiendo de la base que Ud. mismo ha completado el formulario siguiendo y respetando las
instrucciones y las consignas,debería encontrar en el presente reporte una descripción acertada
de cómo Ud. generalmente responde a diferentes situaciones, desafíos, compromisos que se le
presentan en el día a día.
En síntesis, esta evaluación puede ahora describir Como Ud. se Comportará y por qué. Hay que
tener en cuenta también que en oportunidades podemos adaptarnos y modificar nuestros
comportamientos, potenciando oinhibiendo nuestras tendencias naturales.
Encontrará en esta evaluación información sumamente valiosa como por ejemplo, cuáles son
aquellas cosas que más lo motivan, cuáles son aquellos comportamientos que surgen
espontáneamente y que por lo general, son las de bajo nivel de estrés.
Lo invitamos a leer en detalle este reporte, haciendo foco en las características enunciadas a
continuación, quehan ido incidiendo (... o podrían incidir) en su desarrollo. Identificando aquellas
que han tenido una incidencia positiva y lo han favorecido, así como también identificando
aquellas que, en diferentes oportunidades han incidido de manera negativa.
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Indicador de Consistencia
Gráfico PDA
Eje delRiesgo
Cauteloso
Es
Arriesgado
una
persona
amable,
afable
y
no
confrontativa.
Prefiere
no
asumir
riesgos.
Motivada
principalmente por un ambiente libre de tensiones y confrontaciones. Suele asumir una conducta
reservada. Está abierta y bien predispuesta a recibir instrucciones. Raramente confronta por lo
cual prefiere no dirigir a otros o dominarsituaciones.
Eje de la Extroversión
Introvertido
Extrovertido
Es una persona sociable y extrovertida, agradable y persuasiva. Se esfuerza por transmitir una
buena
impresión
y
por
lograr
que
los
demás
se
sientan
cómodos.
Atractiva,
persuasiva,
convincente.
Eje de la Paciencia
Inquieto/Impaciente
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Es una persona tranquila y paciente, motivada por la seguridad, la consistencia y el foco en las
prioridades. La incomoda la inconsistencia y puede llegar a desmotivarse si se la apura.
ser
hogareña
e
inclinada
a
la
familia.
Es
amable,
llevadera,
paciente,
cálida,
le
Suele
gustan
lasactividades rutinarias y repetitivas.
Eje de las Normas
Independiente
Es una persona más bien independiente, positiva, que confía
Sujeto a normas
en sus propias ideas y en su
manera de hacer las cosas. Si bien prefiere hacer las cosas a su manera no tiene mayores
inconvenientes en sujetarse a las normas y seguir instrucciones.
Eje del Autocontrol
Emocional
RacionalEs una persona que tiende a ser emotiva, emocional. En oportunidades incluye sus sentimientos
y emociones al momento de tomar decisiones. En oportunidades, si las emociones son fuertes,
podría llegar a demostrar su irritación, su alegría, su tristeza, etc.
NOTA: Es importante comprender que no todas las características descriptas en este reporte serán
puestas de manifiesto simultáneamente...
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