reporte película The Intern

Liderazgo Gerencial y Manejo de Cambio
Luis José Alvarado Fernández – B40254

Reporte de la película THE INTERN
The Intern es una película estadounidense del 2015, protagonizada por Roberth deNiro, que interpreta a Ben Whittaker y Anne Hathaway quien hace el papel de Jules Ostin.
La película cuenta una historia cómica y cargada de positivismo. Ben Whittaker, quien ya es un adulto mayorretirado, decide realizar una pasantía en una exitosa compañía de ventas por internet, fundada y administrada por Jules Ostin, una acelerada joven emprendedora.
Ben es un señor conservador y elegante que noencaja en el ambiente fresco y juvenil que hay en la empresa. Lo nombran como asistente de la jefa, Jules, quien para sus empleados es una mujer exigente y poco accesible. A Jules no le agrada muchola idea de tener a un anciano en su empresa y mucho menos siendo su asistente. A partir de ese momento da inicio una historia cargada de hechos que harán que Ben se convierta en un mentor para Jules.El mentoring es una modalidad de capacitación donde una persona desarrolla, cuida, comparte y ayuda a otra a adquirir conocimientos y habilidades y dar respuesta a sus necesidades para aumentar suproductividad y sus oportunidades de éxito en el futuro. Así lo define Gordon F. Shea en su libro titulado con ese nombre. Esto se define más que todo en el ambiente laboral, sin embargo puede queexiste una especie de mentoring en la vida, eso es lo que se refleja en la película.
Conforme transcurre la trama, Ben se involucra en la vida personal de Jules a nivel laboral y familiar, y así, se creaun vínculo entre ambos. Evidentemente existe un choque generacional que evidencia sus diferencias en la manera de enfrentar el diario vivir. Estas diferencias harán que los dos aprendan. Ben, porejemplo, se siente más vivo al desenvolverse en un ambiente juvenil con sus compañeros de trabajo y se da la oportunidad de abrir la puerta de su vida al amor. Por su parte, el aprendizaje más...