Reporte pelicula el informante

Administración
21/02/12
Reporte: “EL INFORMANTE”

La principal relación de la pelicula, “El Informante”, con la administración en los negocios, es la crítica de ética tanto de las varias empresas, como de las personas involucradas, tanto en las entrevistas como en el negocio.
Personajes y empresas involucradas:
Brown & Williamson: Es la empresa tabacalera en la cual se centra la pelicula.Se le acusa de no ser ético ni responsable en las decisiones que toma.
CBS: Es la cadena por la cual se transmite el programa “60 Minutes”. A pesar de ser una empresa importante en la transmisión de noticias, se le criticara por sus decisiones tomadas.
60 Minutes: Un programa de televisión el cual se encarga de encontrar casos importantes y sacar la verdad ante el público.
New York Times:Periodico el cual revela la información que tanto costo trabajo.
Jeffrey Wigand: Ex-empleado de Brown & Williamson, el cual, a pesar de poner en riesgo tanto a su familia, como su reputación, cree que es correcto exponer a la tabacalera.
Lowel Bergman: Productor y reportero del Programa “60 Minutes”, el cual, sabe que tiene una historia muy importante y hace todo lo posible por sacarla al aire.Mike Wallace: Compañero de Lowel Bergman, lleva gran parte de su vida en el programa “60 minutes” y es bien conocido ante el público, es quien hace la entrevista a Jeffrey Wigland.
Richard Scruggs: Abogado de Mississipi el cual se encarga de llevar a cabo la demanda.
Thomas Sandefur: CEO de Brown & Williamson, encargado de las decisiones importantes de la empresa.

Administración vs. “Elinformante.”
1. Jeffrey Wigand es despedido de “Brown & Willamson”, al salirse, Jeffrey queda amarrado a un acuerdo de confidencialidad, el cual le prohíbe divulgar información de la empresa. Este acuerdo existe por el simple hecho de que Jeffrey tiene información, la cual si la gente se enterara, dañaría seriamente a la empresa.
Aquí podemos ver claramente como Jeffrey es influenciado por normas yleyes de la empresa. Pero el hecho es que, aunque sean leyes y normas, no significa que sean éticas. Más adelante vamos a ver como Jeffrey es influenciado más por otras situaciones las cuales hacen que vaya en contra de su acuerdo.
2. Un ejemplo claro de falta de ética es la mención de los “7 Enanos”, los cuales son 7 CEOs de tabacaleras, los cuales hicieron juramento de que no sabían lasconsecuencias de los cigarrillos en cuanto adicciones y enfermedades. Poco después nos damos cuenta de que, no nada más saben de los daños, sino que ellos son concientemente responsables de grandes decisiones, las cuales dañan la salud gravemente.
3. En la película, se le pregunta a Jeffrey el porque acepto el trabajo. Su respuesta inicial es que creyó que haría un cambio positivo, pero admite que larazón principal era el pago. En el momento el lo creía como lo correcto, tenía una familia que mantener, incluyendo una hija con problemas de asma, por lo que necesitaba el dinero y el seguro médico.
Aquí cabe destacar que para Jeffrey lo más importante es el bienestar de su familia y en su momento, lo más importante era tenerlos bien y estables (FIN) si importar el trabajo en el que estaba(MEDIOS).
4. Jeffrey conoce a Lowel, y comienzan a hablar de la posibilidad de hacer el reportaje el cual revelaría información importante que dañaría a la tabacalera. Lowel, aunque realmente quiere sacar la información al aire, le advierte a Jeffrey de las consecuencias que esto puede traer y le dice que lo piense bien.
En está escena es donde empieza el dilema de Jeffrey de si está bien o no revelarla información. Brown & Williamson empieza a amenazar a Jeffrey, además de que sabe que podría perder el seguro medico que tanto necesita. Al final decide que es lo correcto.
5. Se hace mención de que las tabacaleras gastan 600 millones de dolares al año en costos legales exteriores. También hacen mención a que nunca una tabacalera había perdido una demanda por daños personales.
Una...