Reporte psicometrico

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Alta Calidad

Pro-Industri@
CONSULTORIA EN RECURSOS HUMANOS
DESDE 1988 ASESORANDO A EMPRESAS NACIONALES COMO INTERNACIONALES

Pro-Industri@
Venta de Pruebas ComputarizadasInventario de Recursos Humanos: ($5,200.00)
En este inventario se realizara un estudio profundo del trabajador, para analizar sus últimos tres ascensos, gráfica de actuación, documentación que cuenta, D.N.C.(Detección de Necesidades de Capacitación), de los próximos cursos a capacitar, y así mismo si se le ha expedido la constancia de habilidades ante la STyPS; él ultimo perfil psicológico, y Evaluacióndel Desempeño, etc.

Terman Merril (Prueba de Inteligencia): ($ 8,500.00)
Es un Test que se subdivide en diez series, cada serie tiene un tiempo determinado, y en su totalidad de aplicación serealiza entre 35 y 40 minutos, es una prueba que se puede aplicar en grupo. Evalúa los siguientes aspectos: memoria a largo plazo, trabajo bajo presión, razonamiento lógico numérico, razonamiento lógicoconcreto, trabajo en detalle, atención y concentración, rapidez y precisión, vocabulario, analogías, manejo de estrés, tolerancia a la frustración etc.

16-FP ($7,500.00)
Es un test que consta de187 preguntas, tiempo de aplicación aproximadamente de una hora y media a dos horas, se puede aplicar en grupo. Es el único test que mide inteligencia y 15 factores de personalidad.

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AltaCalidad

Test de Hartman. ($5,500.00)
Es un test que consta de treinta y dos reactivos a contestar, se puede aplicar en grupo y su tiempo de aplicación es de diez a quince minutos. Es un test quemide treinta y dos factores de valores.

Moss (Test de Personalidad) ($ 8,500.00)
Es un Test que se subdivide en cinco áreas; (Habilidad de Supervisión, Toma de Decisiones en las Relaciones Humanasetc.). En esta prueba se puede aplicar individual o en grupos, y tiene una duración entre 15 a 20 minutos, y puede darnos una evaluación, de cómo el candidato se puede adaptar rápidamente al puesto o...