REPORTE ZAPP


Montes Rojas Sandra Nathalie
5°A T/N
Lic. Administración de empresas
Ensayo: ZAPP


































En este libro podemos apreciar cómo se vive en la actualidad en cuestión delcomportamiento organizacional de los empleados en las empresas, donde no son tomados con la importancia para el desarrollo de las organizaciones donde solo se les dice que hacen sin dar opiniones, osimplemente no reciben motivación para realizar un mejor trabajo; los empleados son la parte más importante de una empresa en la que sin ellos no se podría llegar al éxito de una organización, tanto en laproductividad como en la mejora continua que debe tener la empresa.

Por este motivo es esencial brindarle atención a los empleados hacer que se sientan participe de lo que se quiere lograr, losempleados deben estar en constante motivación para que brinden un trabajo constante para una mejor productividad, la calidad y la satisfacción de los empleados

Para tener éxito en el mercado competitivode hoy, las empresas deben ser:



Y la única vía de lograrlo es motivando a quienes trabajan en ellas que son sus empleados, para que de ésta manera tengan un interés personal en el logro de lasmetas que se ha propuesta la empresa.
Nos hace ver cómo es que los problemas que aquejan a una organización afectan el comportamiento del personal, tanto, que cuando no se aplican las técnicasnecesarias por los superiores, la gente se siente frustrada y con muy poca motivación para hacer sus tareas. Porque la organización siempre va a exigir y pedir más de lo que seda, pero si la gente no se sientemotivada, solo hará lo que se tenga que hacer, lo necesario, sin aspirar a realizar tareas que a la mejor puedan ser un reto para ellas.
Por lo que nos pone a pensar en lo importante que esidentificar los problemas para poder darles pronta solución y así hacer que nuestra empresa trabaje de forma eficiente.
Normalmente en las empresas estamos acostumbrados a ver lo que los gerentes son solos...