Reporte

Plantanova

2011-2012
Programa de control Fitosanitario
Establecimiento y Evaluación de objetivos
Sabino García Escutia

Índice
* Sanidad
A. Manejo de sanidad
I. Establecimientodel sistema de trabajo
II. Objetivos generales
III. Objetivos a largo plazo
B. Reglamentos Internos
I. Reglamentos generales
II. Reglamentos por áreas de trabajo
C. Manejo delpersonal
I. Creación e implementación de una cultura laboral
II. Capacitación constante
D. Objetivos del primer trimestre
* Manejo integrado de plagas
A. Control quimico
B.Monitoreo
C. Nutricion
D. Programa de malezas
E. Objetivos del primer trimestre

Manejo de la sanidad
“para cada situación hay un nivel aceptable de higiene…………nuestra meta llegar almáximo nivel”
I) Establecimiento de un sistema de trabajo
Actividad | Metodología de trabajo |
Cambio de Tapetes | Se cambiara 3 veces por día (por la mañana, al medio día y al finalizar el día) |Limpieza Baños | Se lavan a diario(se elabora una lista del personal y diariamente se asigna una persona para lavarlos) |
Limpieza Comedores | Diariamente antes del desayuno |
Cambio de batas |Lunes y jueves (cambio de batas locales)Martes y viernes (cambio de batas personal de hidalgo) |
Asignación y mantenimiento de botas | Una vez cada quince días se revisara el estado de las botas detodo el personal |
Limpieza(oficinas, área de producción etc) | Se elaboarar un programa integral de limpieza donde se establecerán las fecha para realizar las actividades. |
Estas actividadesse irán incrementando al paso del tiempo

II) Objetivos generales
El objetivo general durante los primero tres meses es el de establecer un sistema de sanidad solido que nos permita laimplementación y mejoramiento constante de nuestras técnicas de y trabajo.
III) Objetivo a largo plazo
El objetivo a largo plazo no solo es encajar en los estándares del programa GSPP (Good Seeds and Plant...