reporte



FICHA DE RECOJO DE INFORMACIÓN


Región: La Libertad
Fecha: 06 y 07 de junio del 2013

Esta herramienta será aplicada sólo por el personal del equipo de regiones durante su participaciónen los talleres del Programa Básico “Gestión para la transformación de la Educación”. Se deberá sólo recoger las intervenciones claves de manera literal, usando comillas. No son apreciaciones nianálisis de lo emitido por los participantes.

I. Objetivo de la actividad
Cumplimiento del objetivo de la actividad
Razones o factores para cumplimiento o no del objetivo de la actividad
Avance delcumplimiento del objetivo general
Generar capacidades de los/as participantes, para que asuman los enfoques y políticas del sector educación en el marco de la modernización y descentralización de lagestión educativa.
Se cumplió el objetivo de la actividad.
La convocatoria en número de participantes fue superada, alto nivel de motivación.

Se ha contado con 44 participantes en el taller (de lameta de 55).

II. Temas principales que se tocaron


Modernización de la gestión pública, caracterización y desafíos del sector educación.
Enfoques y marco político en el sector educación.Ética pública y transparencia.
Marco del buen desempeño del servidor público en el sector educación.


III. Temores/riesgos identificados
La influencia política en la designación de los cargos opuestos laborales.
La corrupción en las distintas instancias de la gerencia como favores políticos, que dañan la imagen de la institución.
La burocracia en las distintas instancias laborales que nopermiten generar una mejor labor. Procesos lentos de atención a los reclamos o solicitudes de los expedientes realizados por los maestros.


IV. Fortalezas/oportunidades/beneficios identificadosFortalezas
Se contó con la participación activa del director de gestión institucional, especialistas y administrativos durante los dos días del taller. Un equipo bastante comprometido con el desarrollo...