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Tema 11. Seguridad e higiene
Objetivos del tema
Al finalizar el tema, serás capaz de:
Explicar los elementos de la seguridad financiera.
Explicar los elementos de la seguridad física.
Identificar las tendencias de seguridad e higiene.




Introducción
El tema de la seguridad social no limita su relevancia únicamente a una empresa, afecta a toda la economía, parte de un artículopublicado en el 2006 presenta: “Sin seguridad social, 61% de asalariados de Latinoamérica. Sólo 55% de mexicanos tiene seguridad social, reconoce CEPAL. El país, con la mayor incidencia de pobreza extrema entre indígenas, afirma América Latina y el Caribe, una de las regiones más inequitativas del mundo. Viven bajo la línea de la pobreza 213 millones de latinoamericanos 37% de la población rural, en laindigencia.
América Latina y el Caribe forman una de las regiones más inequitativas del mundo. El 61% de sus trabajadores asalariados carece de seguridad social y 40.6% de los hogares se encuentran bajo la línea de pobreza y sin protección social básica, lo cual afecta a 213 millones de personas, 88 millones de las cuales viven en condiciones de pobreza extrema, advierte la Comisión Económicapara América Latina y El Caribe (CEPAL), en su último informe sobre el tema”. (Muñoz, 2006).
La situación de 2006 no ha cambiado considerablemente, aunado a los problemas que ya presentaba la crisis económica mundial, ha complicado el problema en la empresa, actualmente la perspectiva es: “Para 2030, la totalidad de los servicios de salud estarán subrogados a la iniciativa privada; habrándesaparecido el IMSS, el ISSSTE y la red hospitalaria de Pemex; además, el sector privado controlará la educación, y la cultura se someterá a un “tratado de libre comercio artístico”. Los artículos 3 y 4 constitucionales habrán sido radicalmente modificados; y los sindicatos de los sectores energético, educativo, sanitario y cultural se habrán extinto” (Flores, 2010).
Actualmente estas organizaciones degobierno, presentan grandes complicaciones para salir adelante y con ello la situación de la empresa, en cuanto a seguridad se refiere, se ve seriamente comprometida.
La organización es afectada directamente por la situación económica que se presenta, por lo que las medidas que se  toman relacionadas a la seguridad e higiene, deben de buscar soluciones proactivas. Si bien, tenemos que buscaresquemas en los que se proporcione seguridad en salud, jubilación, planes de seguridad en sus condiciones de trabajo, etc. La misión de la empresa es muy importante, se está comprometiendo en sentido de alinear las necesidades de la organización y buscar estrategias para no ser afectadas. Independientemente de la situación económica en la que el país se encuentre, siempre debe estar un paso adelante,por lo que la información que revisaremos en este tema va enfocada a reconocer las necesidades de la organización y de los empleados, para poder hacer frente a lo que se presente.
Fuentes consultadas:
Muñoz, Alma (2006). “Sólo 55% de mexicanos tiene seguridad social, reconoce CEPAL.” Obtenido el 20 de abril del 2010, de:http://www.jornada.unam.mx/2006/03/21/index.php?section=economia&article=024n1eco.
Flores Nancy (2010). “Plan México 2030: desmantelar la seguridad social.” Obtenido el 20 de abril 20 del 2010, de: http://contralinea.info/archivo-revista/index.php/2010/03/14/plan-mexico-2030-desmantelar-la-seguridad-social/



Explicación del tema 11
Administración Estratégica de Recursos Humanos
Tema 11. Seguridad e higiene
Anteriormente no se consideraba de vital importancia laseguridad de los empleados, se limitaba a brindar un pago en compensación a los servicios prestados; sin interesarse en todas las implicaciones que conlleva tener el elemento humano en la organización. De ahí la importancia que se determinan marcos legales para los empleados que laboran en la empresa.
Dentro de las prestaciones legales que el Estado aporta a los trabajadores tenemos:
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