REPORTEINVESTIGACIONDEINCIDENTESYACCIDENTESDETRABAJO

1. OBJETIVO:

Establecer una guía que permita estandarizar las acciones a seguir para la atención, reporte y la investigación de accidentes.

2. ALCANCE:

Inicia al prestar atención inmediata y finaliza al entregar el reporte.

3. GLOSARIO:

Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, unaperturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo

Incapacidad temporal: Es aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad que presente el trabajador le impide desarrollar su capacidad laboral por untiempo determinado.

Incidente de trabajo: Suceso acontecido en el curso del trabajo o en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos

Investigación de accidente/incidente: Es la metodología que permite identificar las causas inmediatas y básicas quegeneraron o pudieron generar una pérdida o una lesión. Busca la prevención y control de la recurrencia fuera de un acontecimiento similar

Perdida: Toda lesión personal o daño ocasionado a la propiedad, al ambiente o al proceso. Las interrupciones del trabajo y la reducción de las utilidades se consideran como pérdidas implícitas de importancia.

4. RESPONSABLES:

Coordinador de salud ocupacionalPersonal de Urgencias
Equipo investigador

5. POLITICAS DE OPERACIÓN:

Todo accidente de trabajo debe reportarse dentro de las siguientes 48 horas hábiles.

Se debe conformar el equipo investigador de los incidentes y accidentes de trabajo

Investigar todos los incidentes y accidentes de trabajo dentro de los quince (15) días siguientes a su ocurrencia, a través del equipo investigador

Adoptar unametodología y un formato para investigar los incidentes y los accidentes de trabajo

Cuando como consecuencia del accidente de trabajo se produzca el fallecimiento del trabajador, se debe utilizar obligatoriamente el formato suministrado por la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado

Implementar las medidas y acciones correctivas que como producto de la investigaciónrecomienden, el Comité Paritario de Salud Ocupacional o Vigía Ocupacional; las autoridades administrativas laborales y ambientales; así como la Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentre afiliado el empleador, la empresa de servicios temporales, los trabajadores independientes o los organismos de trabajo asociado y cooperativo, según sea el caso.

Implementar el registro delseguimiento realizado a las acciones ejecutadas a partir de cada investigación de accidente e incidente de trabajo ocurrido en la empresa o fuera de ella, al personal vinculado directa o indirectamente.

Establecer y calcular indicadores de control y seguimiento del impacto de las  acciones tomadas.

Llevar los archivos de las investigaciones adelantadas y pruebas de los correctivos implementados,los cuales deberán estar a disposición del Ministerio de la Protección Social cuando éste los requiera.

6. ACTIVIDADES A DESARROLLAR:

PASO
RESPONSABLE
ACTIVIDAD
DESCRIPCION
REGISTROS
1
Personal de Urgencias
Prestar
atención
inmediata

Cuando se reporte un accidente se debe prestar atención inicial de urgencias o de primeros auxilios básicos en el sitio de trabajo. Llenar los formatos de reportede incidente o accidente.
Reporte de accidente de trabajo
2
Coordinador de salud ocupacional
Reporte de accidente o incidente
Se reporta a la línea gratuita de la ARP antes de las 48 horas hábiles y se imprime el reporte
Reporte de accidente de trabajo
3
Coordinador de salud ocupacional
Equipo investigador
Remisión del reporte
Se remite el reporte al accidentado e IPS
Reporte de accidente de...