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INCIDENTE DE FALTA LABORAL No. 01173-2012-03343. Of. Ap.
JUZGADO TERCERO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL: Guatemala,
nueve de enero de dos mil trece. - - - - - - -- - - - - - - - - -- - - - - - - - Se trae a la vista para resolver la DENUNCIA DE FALTA LABORAL planteada
por INSPECCION GENERAL DE TRABAJO en contra de
SOCIEDAD

SAE HYUN,ANONIMA.--------------------------------------------------------

CONSIDERANDO: Que de conformidad con el artículo doscientos sesenta y
nueve del Código de Trabajo, que literalmente establece: “Son faltas de trabajo y
previsión social las infracciones o violaciones por acción u omisión que se cometan
contra las disposiciones de este Código o de las demás leyes de trabajo o de
previsión social, si están sancionadas con multa.”; en el presentecaso
INSPECCION GENERAL DE TRABAJO promueve denuncia de falta laboral
en contra de SAE HYUN, SOCIEDAD ANONIMA argumentando lo siguiente
que: con fecha 1) Con fecha diez de octubre de dos mil once, nos constituimos en
la entidad relacionada con el objeto de establecer los extremos de la denuncia
anónima y verificar el cumplimiento del pago de la bonificación anual para el
sector privado ypúblico, el compareciente por la parte empleadora solicitó que se
le concediera un tiempo prudencial para pagar el cincuenta por ciento restante del
bono anual, ofreciendo el pago para el sábado quince de octubre de dos mil once,
con respecto a las vacaciones, las horas extraordinarias y lo certificados de trabajo
es cuestión de coordinarlo. Manifiestan los trabajadores que están de acuerdo con
queles efectué el pago en la fecha indicada, también solicitan el pago de
vacaciones, horas extras y la entrega de certificados de trabajo. Los Inspectores
de Trabajo de conformidad a lo manifestado y constatado consideraron oportuno
prevenir bajo apercibimiento legal a la entidad SAE HYUN, SOCIEDAD ANÓMINA;
de lo siguiente: a) Pagar a los trabajadores el bono anual en el plazo ofrecido, elquince de octubre de dos mil once, b) Que proceda a otorgar las vacaciones a los
trabajadores que en derecho les corresponde esta prestación, c) Que pague las
horas extras a los trabajadores que tiene pendientes de pago, d) poner a la vista

[NO_UNICO_EXPEDIENTE]

la planilla de pago del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social de los últimos
tres meses y otorgue los certificados de trabajo,fijando un plazo de cuatro días
para su cumplimiento. 2) Con fecha doce de octubre de dos mil once, se presentó
la trabajadora VLMA LISSETT ALTAN ARMIRA a las oficinas de la inspección
General de Trabajo, informando que fue despedida a partir del día doce de
octubre de dos mil once, por motivos de represalias, se le indicó que se
verificarían las causas del despido y determinar si fue porrepresalias. 3) Con fecha
catorce de octubre de dos mil once se realizo aplicación y aclaración respecto al
acta de fecha diez de octubre, en virtud que por un error involuntario no se
consignó la fecha, por lo que se amplia en sentido que la fecha correcta es el diez
de octubre de dos mil once, para los efectos legales correspondientes. 4) Con
fecha quince de octubre de dos mil once seconstituyeron los Inspectores de
Trabajo EDDY GIOVANNI RIVERA GÓMEZ Y DAVID GRANCISCO GUERRA
VALLADARES a las oficinas de la entidad, con el objeto de constatas las
prevenciones formuladas con fecha diez de octubre de dos mil once, el
compareciente por la parte patronal manifiesta que pone a la vista: a) las
constancias de pago de bonificación anual de la totalidad de trabajadores, b)
constancia devacaciones otorgadas a las trabajadores, c) constancia de pago de
horas extraordinarias, d) planillas de pago del Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social, con respecto a los certificados estos se estarán entregando a
finales del mes de octubre. Se manifestaron los trabajadores, que efectivamente
se les cancelo la bonificación anual. Por lo manifestado y constatado dimos por
cumplidas...