Representantes Trabajadores

Esta empresa al tener más de 500 trabajadores consta con cuatro delegados de prevención, elegidos por los representante del personal y los miembros del comité de empresa, sin embargo, por conveniopuede establecerse otros sistemas de designación de los delegados de prevención siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde a los representantes del personal o los propiostrabajadores de la empresa

Las funciones son:

- colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva
- promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecuciónde la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
- ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones relacionadas con la salud y la seguridad delos trabajadores
- ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

La empresa tiene derecho a constituir un comité de seguridad ysalud ya que consta con más de 50 trabajadores, dicho comité estará formado a partes iguales por los cuatro delegados de prevención (en este caso) y el empresario y/o sus representantes de la empresasiendo un total de 8 personas. Los integrantes del comité son elegidos una parte por el empresario y/o representante de la empresa y la otra por los representantes de los trabajadores (citado en lapregunta anterior).

La función del comité son las siguientes:
* Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de lo planes y programas de prevención de riesgos de la empresa
*Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos de riesgos laborales, asi como proponer a la empresa la mejora de las condiciones o corrección de las deficiencias existentes.
* Conocer ladocumentación e informes relativos a las condiciones de trabajo y analizar los daños producidos en la salud de los trabajadores
* Conocer e informar la memoria y la programación anual de servicios...