Representantes

De que dos formas se puede articular la participación de los trabajadores en la empresa:
- Representación unitaria: se lleva a cabo a través de los delegados de personal y el comité de empresa,que son los trabajadores elegidos por sus compañeros, que representan a toda la plantilla, independientemente de si están afiliados o no a un sindicato.
- Representación sindical: los trabajadoresafiliados a un sindicato pueden crear dentro de la empresa secciones sindicales que elegirán a los llamados delegados sindicales.
Los empresarios se organizan en Asociaciones empresariales para ladefensa de sus intereses.
COMPETENCIAS DE LOS REPRESENTANTES DE LA EMPRESA.
Los representantes de los trabajadores poseen unos dchos o competencias relacionadas con su función q son:
1. Negociarlos Convenios.
2. Recibir información acerca del estado económico y financiero de la empresa. De esta manera tienen acceso a toda la documentación económica de la misma (balances, cuenta de pérdidas yganancias...) con el mismo alcance que los socios, y que se les informe sobre las contrataciones realizadas, tipos de contratos y funciones de los trabajadores, absentismo laboral, accidentes detrabajo y enfermedades profesionales, sanciones impuestas a los trabajadores por faltas graves y muy graves, etc.
3. Ejercer una labor de vigilancia del cumplimiento de las normas vigentes en materialaboral, de seguridad social, empleo, seguridad e higiene, formulando, en su caso, las acciones legales oportunas ante el empresario, los organismos o tribunales competentes.
4. Plantear medidas deconflicto colectivo.
5. Informar y que se le informe por el empresario sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los trabajadores.
6. Elaborar y emitir informes con carácter previo a lasdecisiones que se adopten en el caso de reestructuraciones en la plantilla, reducciones de jornada, traslados, etc.
7. Competencias en materia de igualdad: elaboración, aplicación e información sobre...