Repsol. misión.

PRIMERA PRÁCTICA
DIRECCIÓN GENERAL Y ESTRATEGICA:

Hemos decidido realizar esta primera práctica sobre la empresa Repsol. En cuanto a la misión empresarial de dicha empresa es la explotacióny producción de hidrocarburos, una empresa internacional reconocida y admirada que suministra energía a millones de personas y preparada para asumir desafíos energéticos.
Por lo que a la visión serefiere: “ser una empresa internacional petrolera y gasista integrada, admirada, orientada al cliente y a la creación del valor”. Todo ello siguiendo los siguientes principios éticos:
1-Integridad.Comportamiento intachable, alineado con la rectitud y la honestidad. 

2. Transparencia. Información adecuada y fiel de lo que se hace. Una información veraz y contrastable. 

3. Responsabilidad.Asumir responsabilidades y actuar conforme a ellas. 

4. Seguridad. Alto nivel de seguridad en procesos, instalaciones y servicios, prestando especial atención a la protección de los empleados,contratistas, clientes y el entorno local. 
Y unos valores profesionales:
1. Liderazgo. Dirección basada en la motivación, la delegación, la responsabilidad, la participación y el trabajo en equipo queimpulse a la organización hacia la nueva Visión
2. Orientación a resultados. Una gestión más flexible, ágil y con procesos eficientes.
3. Innovación. Actitud de permanente mejora e innovación,asegurando el acceso a la información, gestionando el conocimiento y promoviendo el desarrollo tecnológico. 
4. Orientación al cliente. Anticipación de las necesidades de los clientes con rapidez.Stakeholders:

- Accionistas/socios
- Clientes
- Competencia
- Empleados
- Proveedores
- Administraciones públicas, Gobierno.
- Sociedad
- ONG’s
- Sindicatos

Responsabilidad social

Repsol,al tener presencia internacional, siempre ha sido fiel a sus principios éticos y a uno de sus objetivos como es la creación de valor. Para ello ha buscado adaptarse a los distintos entornos en los...