REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD DE FALCON
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS.
MATERIA: DERECHO CONSTITUCIONAL.








INTEGRANTES




PUNTO FIJO, JULIO DEL 2014.
INTRODUCCION

Los funcionarios públicos son todos individuos que, incorporados mediante un procedimiento legal, ejercen funciones públicas en un organismodel Poder Ejecutivo bajo una relación de subordinación y al servicio del interés general; de manera que son los funcionarios públicos aquellos que tienen como norma y deber estar prestos al servicio de la nación, y del pueblo, teniendo a su vez principios de ética, responsabilidad, justica y moral para con los ciudadanos.

En lo concerniente a sus labores y salarios se puede decir que es unsistema regido por leyes preestablecedlas principalmente en la Constitución Nacional de la República Bolivariana de Venezuela y en la ley del Seguro social.















1. LEY DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS.
La figura del funcionario aparece en la historia fuertemente unida al concepto Estado. Aunque durante la Edad Antigua aparecen cuerpos de trabajadores públicos en todas las grandes civilizacionesde la época, el cambio se producirá durante la Edad Moderna, cuando estos cuerpos de trabajadores pasarán de estar formados por personas vinculadas a las estructuras clásicas del poder, para formar un cuerpo de funcionarios moderno, cuya lealtad aparece ligada sola y únicamente al estado, evitando así los intereses partidistas que aparecieron durante todas las épocas anteriores, y cuyo mejorejemplo son quizás, la corrupción de los magistrados provinciales romanos, y la extraña relación entre VassiDominici y MssiDominici en los estados herederos del imperio carolingio, y que desembocarán en el feudalismo más puro.
Ahora bien, Según el artículo 3 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, un Funcionario o funcionaria público es toda persona natural que, en virtud de nombramiento expedidopor la autoridad competente, se desempeñe en el ejercicio de una función pública remunerada, con carácter permanente, es decir, que es aquel trabajador que desempeña funciones en un organismo del Estado, que puede representar a cualquier poder público que exista, ya sea legislativo, ejecutivo, electoral, ciudadano o judicial.
No es menos cierto, que al igual que cualquier trabajador, esta figurapública debe regirse por una ley, en este caso se presenta la Ley Del Estatuto De La Función Pública, la cual entra en vigencia al ser publicada en Gaceta Oficial N0 37.522 de fecha 06 de septiembre de 2002, donde según el Artículo 1 de la mencionada ley, se pretende regular, las relaciones de empleo público entre los funcionarios y funcionarias públicos y las administraciones públicas nacionales,estatales y municipales, lo que comprende:
El sistema de dirección y de gestión de la función pública y la articulación de las carreras públicas
El sistema de administración de personal, el cual incluye la planificación de recursos humanos, procesos de reclutamiento, selección, ingreso, inducción, capacitación y desarrollo, planificación de las carreras, evaluación de méritos, ascensos,traslados, transferencias, valorización y clasificación de cargos, escalas de sueldos, permisos y licencias, régimen disciplinario y normas para el retiro.
2. IMPARCIALIDAD DE LAS FUNCIONES
Dado que la sociedad está compuesta por grupos o clases que tienen sus propios intereses, ya sea económico, político o ideológico, surge el llamado principio de imparcialidad, la cual tiene sus alcances desde dospuntos de vista, Negativo y Positivo:
Desde el punto de vista negativo, el principio de imparcialidad expresa la necesaria separación entre política y administración en lo que se refiere al funcionamiento de la Administración Pública.
Se refiere a la exigencia de que la Administración, en el ejercicio de sus funciones, valore y actúe los intereses públicos, sin sufrir desviaciones por intereses...