REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
I.U.G.P “INSTITUTO UNIVERSITARIO DE PROFESIONES GERENCIALES”
3ser SEMESTRE DE GERENCIA FINANCIERA
SECCION: 3DA
ASIGNATURA: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION




DISCRIMINACIÓN POR ORIENTACIÓN SEXUAL EN EL CAMPO LABORAL EN VENEZUELA



Alumnas:
Naileth Martínez
Yuleima Marimon
María BenítezProfesora: Josefina Silva
Caracas 26/ 03/2015
CAPITULO I
Planteamiento del Problema
El trabajo tiene significado en nuestras vidas, en nuestra sociedad, tener un empleo hace sentir valioso al que lo desempeña independientemente sea cual sea la labor que ejerza, un miembro más de la comunidad, un ciudadano contribuyente un ser reconocido como una persona útil de tal forma que él pueda disponer de unafuente de ingresos es uno de los principales criterios para determinar la madurez de un ciudadano, el estatus social y a su vez como instrumento imprescindible para encontrarse realizado a través de su propia autonomía personal y familiar.
Alcanzar un trabajo digno el individuo reafirma la motivación de que parte de su futuro se encuentra en buen camino y desarrolla la necesidad de continuaradelante, puesto que ha dado un paso firme en su vida. Por tal motivo el acceder a un trabajo es parte, donde todas las personas sin discriminación alguna tienen igualdad de oportunidades, tal afirmación la consagra la Declaración relativa a los fines y objetivos de la Organización Internacional del Trabajo (1944) ¨´Todos los seres humanos, sin distinción de raza, credo, o sexo tienen derecho aperseguir su bienestar materia y su desarrollo espiritual en condiciones de libertad y dignidad, de seguridad económica y de igualdad de oportunidades.¨
Por esto la importancia de integrar y no excluir y mucho menos discriminar a una persona independientemente cual sea su orientación sexual debemos considerar su condición y dignidad, es decir la aceptación es mutua, puesto que para el derecho todossomos iguales, no se desconoce las desigualdades naturales, sociales y culturales entre los seres humanos de tal manera que parte de sus conocimientos se pueda consagrar, promover la igualdad en el ejercicio de los derechos y en materia de la oportunidades
Ahora bien Tomando en cuenta la historia de la discriminación esta comienza con el racismo, ya que fue uno de los recursos claves de dominacióncolonial. El racismo europeo y sus políticas colonizadoras, comienzan desde los tiempos de la colonia, continua en el siglo XVII y es en el siglo XVIII cuando esta discriminación se ejerció principalmente sobre los habitantes de américa. Y si no vamos muchos siglos atrás la discriminación antes de cristo en las ciudades de Sodoma y Gomorra fueron destruidas por su pecado; Y el pecado que másaparece en el escenario de esas dos ciudades fue el de la homosexualidad Los hombres de Sodoma quisieron entrar a la casa para poseer sexualmente a aquellos visitantes de Dios. Pero no lo consiguieron, porque los ángeles les hirieron de ceguera. Y esta ciudad fue borrada del mapa (Gn 19:4-11). Así pues a lo largo de la historia no se ha definido un patrón de cómo debe reaccionar la familia ante lanoticia de que uno de sus miembros es homosexual. Es posible que un alto porcentaje sienta un gran rechazo al inicio, pues esta noticia surge como una sorpresa y desata la cólera; al comprender la dimensión de las consecuencias que esto trae en sus vidas.
Por otra parte en el campo laboral, los homosexuales tienen graves restricciones para poder desarrollarse en los diferentes campos en los cualessus habilidades y capacidades independientemente de su sexualidad, podrían ponerse en práctica y obtener grandes resultados sino fuera por la discriminación que la sociedad les impone. Las áreas de trabajo en las cuales los homosexuales pueden desempeñarse sin tener que enfrentarse a la explotación o marginación son básicamente el arte, la innovación y la música, que determinan como factor más...