Requerimiento de personal de una agencia bancaria

Caso
El banco IFBANK, ha inaugurado una agencia en la zona industrial de Villa Salvador, zona que posee el 50% de su actividad orientada a la manufactura de muebles de metal, el 30% dedicado a lacomercialización de los mismos, el 15% a la comercialización de bienes de primera necesidad y el 5% a otros negocios, la estructura económica es medianas empresas 20%, pequeñas empresas 50%, ymicroempresas 30%. La gerencia le ha encargado hacerse cargo de dicha agencia, y le solicita haga su requerimiento de personal y definir la estructura organizativa de la agencia (organigrama), así como lasactividades a desarrollar inicialmente en dicha agencia.
Requerimiento de personal:
1. Gerente de Oficina: Estará a cargo de (1) persona.
Funciones:
Planificar, organizar, dirigir y controlarlas actividades de la Agencia u Oficina asignada.
Supervisar el cumplimiento de normas y objetivos.
responsable del funcionamiento y los objetivos financieros de la sucursal que maneja.
debe estarorientado hacia las ventas y familiarizados con todas las líneas de productos que ofrece el banco.
Debe ser capaz de inspirar y guiar al equipo.
Elaborar estrategias que permitan guiar al personalhacia el logro de objetivos y metas de la agencia.

2. Funcionario de Banca Empresa: Estará a cargo de (2) persona.
Funciones:
Captación de nuevos clientes
Administrar la cartera de medianasempresas
Estructurar propuestas de crédito
Cumplir las metas establecidas y demás funciones asignadas por la gerencia. 
Administrar y hacer seguimiento de su cartera.  
Revisar las propuestas decréditos de acuerdo con las Normas y Políticas de Crédito del Banco. Verificar que cuente con la documentación requerida.

3. Ejecutivo de Banca MYPE: Estará compuesto por (3) personas
Funciones:Identificar y gestionar, las potenciales zonas comerciales del área de influencia y red de contactos, que permitan
ofrecer alternativas de solución comercial a sus necesidades e incrementar las...