requerimientos funcionales

Realice el análisis de requerimientos listando como mínimo 10 requerimientos funcionales del sistema.

1- EL sistema solicita usuario y contraseña para la identificación del Usuario.2- Si los datos de autenticación coinciden con los almacenados en la BD el usuario ingresa a la interfaz, de lo contrario los solicita nuevamente.
3- el sistema permite al usuario Avanzadola creación de empleados.
4- el sistema permite al Usuario Avanzado y al Estándar la consulta de empleados.
5- el sistema permite al usuario Avanzado la eliminación de empleados.
6- Elsistema permite al usuario avanzado la actualización de datos de empleados.
7- el sistema permite al usuario estándar realizar observaciones del empleado.
8- el sistema permite a ambosusuarios el cambio de contraseña.
9- el sistema permite al usuario avanzando general listado de empleados.
10. el sistema permite a ambos usuarios el deslogueo del programa-

Identificarlos actores del sistema, las acciones que cada uno de ellos puede hacer en el
Sistema que está siendo objeto de análisis, y modelar el DIAGRAMA DE CASOS DE
USO.

Gerente: Persona líderen todos los procesos de la empresa quien tiene acceso a todas las funcionalidades del sistema para la creación, actualización, eliminación de datos de los empleados de la empresa.
Jefede Recursos Humanos: Persona encargada de la gestión administrativa de los empleados quien tiene acceso a la modificación de datos personales del trabajador eliminación de perfiles detrabajador y consulta general de trabajadores.
Secretaria Gerencia. Asistente del área de gerencia quien tiene permisos asignados para la consulta general de trabajadores registrados en elsistema
Trabajador: Funcionario Directo de la empresa quien tiene acceso a la consulta de los datos asignados a su perfil y la actualización de dichos datos personales en el sistema.