requerimientos
Páginas: 2 (458 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2013
REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA DE HORAS EXTRAS
Configuraciones
1. El sistema debe permitir registrar las sucursales de la empresa.
2. El sistema debe permitir configurar los cargos.
3. El sistema deinformación debe permitir registrar los empleados de la empresa con su respectivo cargo.
4. El sistema debe permitir configurar el horario de trabajo de cada empleado.
5. Si ingresa eladministrador de la sucursal o el jefe de personal el sistema únicamente debe mostrar los datos del empleado.
6. El sistema debe permitir que se cambie la sucursal de un empleado.
7. El administrador debeconfigura semanalmente el horario de los empleados.
Gestión de Entrada y Salida.
1. El empleado debe ingresar diariamente la hora de ingreso y de salida de la empresa.
2. Cuando se ingrese la hora desalida de la jornada 2, el sistema debe insertar la cantidad de horas que trabajo cada empleado y si son superior a 9 se debe insertar la cantidad de horas extras.
Gestión de Reportes
1. Elsistema debe generar un reporte de las horas extras mensuales que ha ganado cada empleado teniendo en cuenta que la jornada laboral es de 9 horas diarias.
2. Si el día de trabajo es domingo o festivo elsistema debe permitir que se ingrese las horas trabajadas por cada empleado manualmente.
3. Al final del día el sistema debe reportar los ausentes tomando en cuenta que no tenga hora de ingreso enla mañana y hora de egreso en la salida.
4. Si ingresa el administrador de la sucursal o el jefe de personal el sistema únicamente debe mostrar los datos del empleado.
5. El sistema debe generar unreporte de los empleados que llegaron tarde si es el administrador del local solo los empleados del local o si es el gerente se deben presentar los de todos los empleados.
6. El sistema debe permitirimprimir los reportes y exportar a Excel.
Gestión de Indicadores.
1. El sistema debe mostrar la cantidad de veces que el empleado llego tarde en el mes.
2. Indicador del promedio de minutos que...
Configuraciones
1. El sistema debe permitir registrar las sucursales de la empresa.
2. El sistema debe permitir configurar los cargos.
3. El sistema deinformación debe permitir registrar los empleados de la empresa con su respectivo cargo.
4. El sistema debe permitir configurar el horario de trabajo de cada empleado.
5. Si ingresa eladministrador de la sucursal o el jefe de personal el sistema únicamente debe mostrar los datos del empleado.
6. El sistema debe permitir que se cambie la sucursal de un empleado.
7. El administrador debeconfigura semanalmente el horario de los empleados.
Gestión de Entrada y Salida.
1. El empleado debe ingresar diariamente la hora de ingreso y de salida de la empresa.
2. Cuando se ingrese la hora desalida de la jornada 2, el sistema debe insertar la cantidad de horas que trabajo cada empleado y si son superior a 9 se debe insertar la cantidad de horas extras.
Gestión de Reportes
1. Elsistema debe generar un reporte de las horas extras mensuales que ha ganado cada empleado teniendo en cuenta que la jornada laboral es de 9 horas diarias.
2. Si el día de trabajo es domingo o festivo elsistema debe permitir que se ingrese las horas trabajadas por cada empleado manualmente.
3. Al final del día el sistema debe reportar los ausentes tomando en cuenta que no tenga hora de ingreso enla mañana y hora de egreso en la salida.
4. Si ingresa el administrador de la sucursal o el jefe de personal el sistema únicamente debe mostrar los datos del empleado.
5. El sistema debe generar unreporte de los empleados que llegaron tarde si es el administrador del local solo los empleados del local o si es el gerente se deben presentar los de todos los empleados.
6. El sistema debe permitirimprimir los reportes y exportar a Excel.
Gestión de Indicadores.
1. El sistema debe mostrar la cantidad de veces que el empleado llego tarde en el mes.
2. Indicador del promedio de minutos que...
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