Requiem Para Las Ciencias Del Comporta

ANALISIS DE HABILIDADES


CASO: CUIDADO DE LA TIENDA


Docente:
* Lotito Catino Franco
Integrantes:
* Asenjo,Sylvana
* Cheuquian, Patricia
* Fernández, Edilin
* Fernández, Elix




Resumen del artículo

De acuerdo, a los autores hay un sinfín de teorías acerca del comportamiento delas ciencias humanas, pero ninguna de ellas es la panacea universal.
En este artículo los autores dan a conocer la importancia que han tenido las ciencias del comportamiento en la relación deltrabajador con la empresa las cuales han entregado la información necesaria a través de sus investigaciones y experimentaciones para lograr tener buenos líderes y gestores de empresas que sean capaces deobtener y potenciar los mejores talentos y capacidades de sus trabajadores, no como un recurso humano sino como “humano con recursos”.
En la actualidad, las ciencias del comportamiento humanoinvestigan y buscan procedimientos, métodos, maneras, estilos y técnicas para que el matrimonio “hombre-empresa” logre mejorar las cosas para una sana convivencia y mutuo progreso.Objetivo de los autores

Horacio Sanhueza Burgos – Francisco Lotito Catino, exponen como objetivos en su artículo que:
* Las ciencias del comportamiento humano son un aporte para lograralcanzar la eficiencia y la eficacia laboral pero no una panacea universal.

* Los directivos de las empresas deben ser capaces de entender que ningún principio, conclusión, procedimiento otécnica derivado de esta ciencias es “nunca aplicable siempre y a todos” por igual.











Desarrollo de las principales ideas de los autores

Las ciencias delcomportamiento humano por décadas han buscado entregar las herramientas para que los directivos de las empresas logren alcanzar la eficiencia y eficacia laboral de sus trabajadores sin llegar a ser como...