Requisa
Páginas: 4 (823 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2013
REQUISA.
Es un acto administrativo de carácter unilateral de cesión forzosa de bienes que implica la limitación a la propiedad privada (ya sean bienes muebles o inmuebles), de forma temporal conun fin público, mediante el pago de una indemnización y que puede incluir la obligación a prestar un servicio personal incluso de forma gratuita. Artículo 16 constitucional.
De igual forma puedeentenderse que la requisa es el acto administrativo unilateral por medio del cual un órgano administrativo impone a un particular, con base en el interés general, la transferencia de la propiedad debienes o el uso de los mismos, pudiéndose contemplar incluso la prestación de servicios o actividades, mediante una indemnización.
A través de la requisa el Estado pretende hacer frente a necesidadesde carácter urgente o extraordinario, las cuales, exigen una satisfacción inmediata. Para este caso en concreto, la satisfacción de la necesidad por la cual es necesario requisar, se manifestaría enuna limitante a la libertad de trabajo.
Se aplica cuando hay un problema o una afectación a un servicio público o concesión e incluso un contrato administrativo.
La requisa laboral implica laintervención del poder ejecutivo en una empresa(s) de servicio público que es afectada por un estallamiento de huelga, por su sindicato de trabajadores, (titular de contrato colectivo en la misma) con elobjeto de no perjudicar el interés público ni la economía nacional, en la inteligencia que estará vigente, mientras se llega a un arreglo en la huelga. De lo anterior se desprende: que tratándose deuna huelga en empresa de servicios privados, no opera la requisa; solo en huelgas de servicios públicos. Toda requisa laboral es administrativa, pero no toda requisa administrativa es laboral.Cuando la huelga afecta a los servicios públicos, la licitud de ella no puede sustentarse bajo ningún punto de vista, la negación del derecho de huelga está fundada en que esos paros afectan los...
Es un acto administrativo de carácter unilateral de cesión forzosa de bienes que implica la limitación a la propiedad privada (ya sean bienes muebles o inmuebles), de forma temporal conun fin público, mediante el pago de una indemnización y que puede incluir la obligación a prestar un servicio personal incluso de forma gratuita. Artículo 16 constitucional.
De igual forma puedeentenderse que la requisa es el acto administrativo unilateral por medio del cual un órgano administrativo impone a un particular, con base en el interés general, la transferencia de la propiedad debienes o el uso de los mismos, pudiéndose contemplar incluso la prestación de servicios o actividades, mediante una indemnización.
A través de la requisa el Estado pretende hacer frente a necesidadesde carácter urgente o extraordinario, las cuales, exigen una satisfacción inmediata. Para este caso en concreto, la satisfacción de la necesidad por la cual es necesario requisar, se manifestaría enuna limitante a la libertad de trabajo.
Se aplica cuando hay un problema o una afectación a un servicio público o concesión e incluso un contrato administrativo.
La requisa laboral implica laintervención del poder ejecutivo en una empresa(s) de servicio público que es afectada por un estallamiento de huelga, por su sindicato de trabajadores, (titular de contrato colectivo en la misma) con elobjeto de no perjudicar el interés público ni la economía nacional, en la inteligencia que estará vigente, mientras se llega a un arreglo en la huelga. De lo anterior se desprende: que tratándose deuna huelga en empresa de servicios privados, no opera la requisa; solo en huelgas de servicios públicos. Toda requisa laboral es administrativa, pero no toda requisa administrativa es laboral.Cuando la huelga afecta a los servicios públicos, la licitud de ella no puede sustentarse bajo ningún punto de vista, la negación del derecho de huelga está fundada en que esos paros afectan los...
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