Requisicion De Personal

REQUISICION DE PERSONAL

Formato de requisición
• Solicitud Numero: 001 Fecha: 09 de Septiembre de 2011
• Área:
Dirección
• Tipo de Puesto:
Directivo
• Titulo del puesto:Director General
• Persona que lo Ocupa
Daniel Mercado Reyes
• Motivo de la Vacante
Puesto de nueva creación
• Nombre y Puesto que Solicita
Daniel Mercado Reyes, Director General
•Requerimientos
-ESCOLARIDAD:
REQUISITOS LEGALES Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido poréste o aquellos validados en México de acuerdo con la legislación vigente.
EDAD: 40-50 años

-ESTADO CIVIL:
Indistinto
-SEXO:
Indistinto

-EXPERIENCIA LABORAL:
Acreditar una experienciaprofesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado.

-CONOCIMIENTOS:
- Ley estatal de salud:
- Administración del tiempo
- Ley general de salud

-HABILIDADES:

-FACILIDAD DEPALABRA: Habilidad de comunicar oportuna y efectivamente lo necesario para facilitar su gestión institucional y afrontar, de ser necesario, situaciones críticas.
-LIDERAZGO: Capacidad de mantener unliderazgo efectivo considerando el proceso de modernización hospitalaria, que implica el desafío de liderar para el cambio, manteniendo un equipo directivo cohesionado con alto nivel profesional,integrador y con visión sistémica.
- ANÁLISIS RETROACTIVO Y OBJETIVO: Capacidad para detectar y comprender las señales sociales, económicas, tecnológicas, culturales, de política pública y políticas delentorno local y global, en particular de salud pública, e incorporarlas de manera coherente a la estrategia institucional.

-APTITUDES
VISIÓN ESTRATÉGICA: Capacidad para detectar y comprender lasseñales sociales, económicas, tecnológicas, culturales, de política pública y políticas del entorno local y global, en particular de salud pública, e incorporarlas de manera coherente a la estrategia...