Requisito De Seguridad Y Salud Ocupacional (Calidad Total)

REQUISITO DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL (CALIDAD TOTAL)











CENTRO INCA LTDA.
SECRETARIADO EJECUTIVO COMERCIAL
TECNICAS CONTABLES
217
BARRANQUILLA
2011 
REQUISITOS DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL (CALIDAD TOTAL)









TRABAJO DE FORMACION LABORAL


EDUARDO INSIGNARES BLANCO


CENTRO INCA LTDA.
SECRETARIADO EJECUTIVO COMERCIAL
TECNICAS CONTABLES217
BARRANQUILLA
201
CONTENIDO

INTRODUCCION
1.1. OBJETIVOS GENERALES















INTRODUCCION
Este documento es un compendio de normas de salud ocupacional, que si bien
Los métodos tradicionales de seguridad y salud ocupacional, por razones de peso, han centrado sus esfuerzos de prevención en el mejoramiento de las situaciones ambientales de riesgo, buscando de una uotra manera eliminar los peligros desde la fuente de origen. Este desequilibrio entre tecnología y humanismo, ha hecho que el desarrollo de los factores que influyen en el comportamiento de las personas sea lento o reducido a las necesarias pero insuficientes estrategias de inducción, capacitación y entrenamiento.

De otro lado, estos métodos tradicionales, para el control de las lesiones enel trabajo, han hecho énfasis en la corrección y prevención después de ocurrido el hecho, pero se han perdido de las enormes oportunidades de mejoramiento que proporcionan los enfoques prospectivos basados en el análisis de los incidentes entre los cuales merecen especial atención los comportamientos de las personas.

No se trata por supuesto de trabajar únicamente sobre el comportamiento delos trabajadores, dejando de lado el comportamiento de las directivas y mandos medios. Tampoco se trata de gestionar los comportamientos de las personas sin realizar acciones simultáneas sobre la cultura organizacional, las condiciones físicas, las políticas de desempeño de los jefes, entre otros aspectos propios de las necesidades preventivas de cada organización.

Se trata sí, de implementarprocesos de seguridad a partir del análisis de las causas de los comportamientos que son críticos para la organización y de la puesta en práctica de las mejoras en tres líneas básicas de actuación: las políticas y valores de la salud y la seguridad, las condiciones ergonómicas de los puestos de trabajo y los estilos de liderazgo. Todos estos factores actúan como antecedentes básicos para el cambiode los comportamientos que favorecen la seguridad.













OBJETIVO GENERAL



 Conocer los beneficios de la salud ocupacional como protección a los riesgos propios tanto del empleado como el empleador.

 Comprender la importancia de la salud ocupacional.







OBJETIVO ESPECIFICO



 Reducir el índice de accidente de trabajo.

 Contribuir en elcumplimiento de normas de promoción y prevención en accidentes de trabajo

 Conocer aspectos básicos en Bioseguridad.















MARCO TEÓRICO

Legislación internacional

El concepto bloque de constitucionalidad desarrollado ampliamente por la jurisprudencia constitucional colombiana y comparada, cumple una función trascendental al permitir resolver una controversiajudicial tomando en cuenta no sólo los artículos de la constitución, sino otras disposiciones y principios de valor constitucional no contenidos en ésta.

Dicho concepto, como lo indica el Profesor Hernán Alejandro Olano García, fue utilizado por primera vez en Francia.

Es una consideración generalizada entre los doctrinarios que la expresión “bloque de constitucionalidad” fue acuñada amediados de los setentas cuando Louis Favores la utilizó en un trabajo dedicado a explicar la Decisión D-44, de 16 de julio de 1971, emitida por el Consejo Constitucional francés; ahí explicaba una Decisión innovadora del Consejo Constitucional, mediante la cual declaró la inconstitucionalidad de una ley que modificaba, a su vez, una disposición legislativa de 1901, la cual limitaba el régimen de las...