Requisitos básicos para la implementación y operación del sistema de seguridad y salud ocupacional
Páginas: 3 (670 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2010
NORMA NTC OHSA 18001:00
El sistema de gestión de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional ayuda a cumplir la legislación sobre el tema, permite reducir costos, brinda mayor credibilidad ante laspartes interesadas.
La función primordial de la norma sobre Seguridad Industrial y Salud Ocupacional es orientar, mantener y mejorar el estilo de vida laboral, acorde con el marco legal y lo convenidocolectivamente.
Algunos de los beneficios de la norma para implementarla:
Disminuye los costos generados por lesiones o accidentes, mejora el control sobre el cumplimiento de las leyes vigentes,mejora la imagen de la organización, genera un mayor desempeño de los negocios, brinda un mejor posicionamiento ante las aseguradoras, mejora el ambiente laboral, brinda mayor confianza a la comunidad,las aseguradoras pueden otorgar incentivos, genera credibilidad entre las partes interesadas, reduce los riegos de accidente al detectarlos y prepararse adecuadamente para evitarlos o disminuirlos, eselemento de marketing con valor agregado ante los clientes y diferenciador frente a la competencia.
Aporta una mejora continua en la gestión, mediante la integración de la prevención de los riesgos entodos los niveles jerárquicos utilizando metodologías y herramientas para tal fin.
Refuerza la motivación de los trabajadores, a través de la adaptación del lugar y ambiente de trabajo agradables,integrales, seguros y motivadores, momento de la cultura preventiva a través de la participación de todos los integrantes de la empresa en los temas relacionados con la prevención de los riesgos,proporciona herramientas para disminuir los accidentes laborales y/o daños a la salud, y como consecuencia de esto, reducir los gastos que estos ocasionan, evita las sanciones o paralizaciones de laactividad, causadas por el incumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales, beneficios financieros: Reducción en primas de seguros asociadas a la mitigación de riesgos....
El sistema de gestión de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional ayuda a cumplir la legislación sobre el tema, permite reducir costos, brinda mayor credibilidad ante laspartes interesadas.
La función primordial de la norma sobre Seguridad Industrial y Salud Ocupacional es orientar, mantener y mejorar el estilo de vida laboral, acorde con el marco legal y lo convenidocolectivamente.
Algunos de los beneficios de la norma para implementarla:
Disminuye los costos generados por lesiones o accidentes, mejora el control sobre el cumplimiento de las leyes vigentes,mejora la imagen de la organización, genera un mayor desempeño de los negocios, brinda un mejor posicionamiento ante las aseguradoras, mejora el ambiente laboral, brinda mayor confianza a la comunidad,las aseguradoras pueden otorgar incentivos, genera credibilidad entre las partes interesadas, reduce los riegos de accidente al detectarlos y prepararse adecuadamente para evitarlos o disminuirlos, eselemento de marketing con valor agregado ante los clientes y diferenciador frente a la competencia.
Aporta una mejora continua en la gestión, mediante la integración de la prevención de los riesgos entodos los niveles jerárquicos utilizando metodologías y herramientas para tal fin.
Refuerza la motivación de los trabajadores, a través de la adaptación del lugar y ambiente de trabajo agradables,integrales, seguros y motivadores, momento de la cultura preventiva a través de la participación de todos los integrantes de la empresa en los temas relacionados con la prevención de los riesgos,proporciona herramientas para disminuir los accidentes laborales y/o daños a la salud, y como consecuencia de esto, reducir los gastos que estos ocasionan, evita las sanciones o paralizaciones de laactividad, causadas por el incumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales, beneficios financieros: Reducción en primas de seguros asociadas a la mitigación de riesgos....
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