Requisitos de Competencia de un Montacarguista

Diagnostico de Capacitación (DNC)

¿Para qué un DNC?
El análisis de necesidades de capacitación
focaliza y direcciona la inversión que una
organización hace en su gente
Se realiza para priorizar las necesidades de
capacitación y formación (Plan de Capacitación y
Formación) de acuerdo a su costo y los recursos
disponibles para atender éstas.
SIEMPRE se espera cerrar la “Brecha deConocimiento” del trabajador

Brecha de Conocimiento

Brecha de conocimiento

Necesidades Vrs Deseos
Zona de Interrelación Técnica

¿Que

hacer?

El Diagnóstico de Necesidades de Capacitación y
Formación

Partes de un Diagnóstico de Necesidades

Parte 1:

Parte 3:

Diseño

Las
necesidades
Capacitación

Parte 2:
Inventario

El análisis de la información



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Plan de objetivos de
entrenamiento.
Reuniones interdepartamentales.
Resultados de los exámenes de
selección de empleados.
Encuestas
Evaluación de desempeño
Entrevistas alos jefes
Descripción de puestos
Entrevistas de salida
Informe periódico de la empresa o
departamento.
Uso de árbol de decisiones.





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Incrementar la
productividad de laorganización.
Levar el nivel de
eficiencia y
satisfacción del
personal.
Disminuir los errores
que se cometen.

EJEMPLO.

REQUISITOS DE COMPETENCIA DEL
MONTACARGUISTA

1) Revisión mínima del montacargas
Inspecciones o
medidas de seguridad

Debe saber:

Usar EPP
Niveles de líquidos,
tales como: combustible,
aceites, agua de
batería, refrigerante, etc.
 Gomas, dirección,frenos, freno de
emergencia.
Llantas, espejos.
Mástil, carro de
levantar, horquillas
bocina, luces
Palancas de controles
de operación

Saber sobre la
importancia, uso
correcto,
almacenamiento y
limpieza de sus EPP.
Conocer todas las
partes del montacargas
así como su correcto
estado.
Saber cuando el
puede solucionar el
desperfecto, o reportar
a su superior inmediato.Conocer el buen
estado de llantas

Capacitación en:
Importancia, uso
correcto, almacenamiento
y limpieza de EPP
Mecánica básica (partes
y funcionamiento del
montacargas).
Cuales son mis
limitaciones en cuanto
reparar.
Estado correcto de
neumáticos.
Capacitación en llenado
de reportes, check list ,
otros formatos e
instructivos de inspección
de montacargas y reporte
de condicionessubestándar.

2 ) Al reabastecer de
combustible o carga eléctrica.

Tareas

Apagar el motor
Usar EPP especifico
para esta actividad.
Verificar si el pistero
con la boquilla del
tanque,
están
realizando un contacto
correcto, si es GLP o
eléctricos.

Debe saber:
 Apagar
correctamente el
montacargas.
Realizar
correctamente el
contacto del pistero y
la boquilla deltanque.

Capacitación en:
Funcionamiento
básico del sistema
eléctrico del equipo.
Como realizar el
contacto correcto
entre pistero y la
boquilla del tanque.

3) Al levantar la carga, el trabajador debe:

Procedimientos que
debe realizar:

Debe saber:

Capacitación en:

 Conocer el peso
aproximado de la carga
para evitar sobrecargar el
equipo
 Colocar el montacargas
frentea la carga introducir las
horquillas completamente en
la paleta levantar la carga
suavemente a una altura de
2- 4 pulgadas,
aproximadamente, sobre el
nivel del piso inclinar el mástil
hacia la cabina del operador
 Verificar que la carga esté
balanceada; si no lo está, se
debe asegurar o amarrar.

Conocer el tipo de
materiales que se almacena
y sus características mas
resaltantes(peligrosidad,
inflamabilidad, condiciones
de almacenamiento, etc.)
Realizar un correcto
levantamiento de cargas.
Reconocer estabilidad en
la cargas así como un
correcto aseguramiento de
estas.

Características
especiales del material que
almacenan y transportan(
peligrosos, tóxicos,
inflamables, líquidos o
sólidos, etc.)
Procedimientos
estandarizados al
momento de...