Requisitos De Especialidades

ASOCIACIÓN NACIONAL DE SCOUTS DE PANAMA

PARA UNIDAD SCOUTS Y CAMINANTES 2005

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GENERALIDADES DEL MANUAL DE ESPECIALIDADES SCOUTS El manual de especialidades scouts es el documento orientador de la forma de obtener una especialidad, contenidos sugeridos y orientaciones generales del sistema de especialidades. El sistema de especialidades es la oportunidad que brinda el movimiento scoutal joven de explorar todas sus potencialidades e ir ubicando poco a poco su lugar en el mundo, estas le dan al scout la oportunidad no solo de adquirir nuevos conocimientos y habilidades si no también ayudar a tu comunidad cercana (compañeros scouts, lobatos, padres, familiares y amigos) si no también la lejana, al scout no solo le interesa su mejoramiento personal si no también poner esosconocimientos al servicio de los demás. Las especialidades son un reto personal y los contenidos enunciados en este manual no son mas que una referencia concreta para llegar un acuerdo con tu asesor o sinodal de acuerdo a tus conocimientos y habilidades previas de tal manera que se puedan adaptar los contenidos a tu necesidad. Los contenidos de las especialidades están dirigidos a la acción aplicando elprincipio fundamental del aprendizaje scouts “APRENDER HACIENDO”, también está dirigidos al servicio a los demás, la orientación profesional y a compartir con la patrulla o equipo.

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MECANISMO PARA LA OBTENCIÓN DE ESPECIALIDADES
Joven Primero tienes que definir cuales son tus aficiones y aptitudes, sobre la base de ellas deberás conversar con tu dirigente para escoger la especialidad quemás se acerque a ellas, luego el se referirá a las oficinas nacionales para contactar al sinodal más allegado a tus necesidades, con el cual te pondrá en contacto para empezar el trabajo de especialidades, debes recordar que cada especialidad es un reto individual, al cual tendrás que dedicarle una cuota adicional de tiempo y esfuerzo, el cual se vera recompensado con la insignia que te acredita comoespecialista scout en el área de tu interés. Trata de explorar con ellas muchos de los aspectos que te gustan y en los que demuestras habilidades sobresalientes, esto te servirá de herramienta para determinar tu rumbo en la vida. Dirigente Cada joven es un individuo con diferentes necesidades, aptitudes y intereses y las especialidades en gran parte cumplen con las necesidades de atenciónindividual de cada joven, son una excelente herramienta para explorar las aptitudes de cada joven y así poder orientar el porvenir de cada uno de ellos, por consiguiente como dirigentes debemos darnos el tiempo para guiar y acompañar a nuestros jóvenes por la senda de las especialidades. El sinodal es el especialista en el tema que se encargara en conjunto con el joven de preparar el plan de trabajo decada joven en los aspectos a evaluar de la especialidad, la especialidad en si misma representa un reto personal para el joven pero debe generar actividades enriquecedoras que motiven experiencias significativas para el joven, por consiguiente las especialidades son actividades scouts de carácter individual. Cuando el muchacho se acerca a su dirigente en busca de orientación, ya él tiene una ideageneral de los requisitos de la especialidad, y es deber del dirigente orientar al joven de acuerdo a su conocimiento personal de este para que haga la mejor elección de su próxima especialidad, se debe procurar que el joven dedique tiempo y esfuerzo a cada especialidad por separado. Cada grupo procurara entre sus allegados, padres de familia, colaboradores, dirigentes o familiares de los jóvenesel levantar una lista de profesiones o aficiones que nos pueden ser útiles en el trabajo de especialidades, de tal manera que dependiendo del grado de conocimiento o especialización del colaborador, pueda apoyar como sinodal de las diferentes secciones del grupo, al obtener esta información deberá registrar al sinodal en las oficinas nacionales para inscribirlo en el “DIRECTORIO NACIONAL DE...