Requisitos De Modelo de Capacitacion Ante STPS

APROBACIÓN DE PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO ANTE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS)
Las empresas buscan ser productivas y competitivas a través de lacapacitación que proporcionan a su personal para que adquiera los conocimientos, competencias y habilidades necesarios para desempeñarse satisfactoriamente en su puesto de trabajo. Ello contribuye a elevar sunivel de vida y la productividad de la empresa, lo que se traduce en mayores ingresos obtenidos dentro de la actividad económica que se desarrolla en la empresa o negocio.
Los patrones, al registrarlos planes y programas de capacitación y adiestramiento de sus trabajadores ante la STPS, podrán acreditar el cumplimiento de las obligaciones laborales a su cargo en materia de instrucción para eltrabajo.
Éste trámite puede ser realizado por el Representante Legal de la empresa o por un Fedatario Público Autorizado que realice las siguientes gestiones a través del portal www.tuermpresa.gob.mx:1. Seleccione el trámite STPS – Presentación del plan y programas de capacitación y adiestramiento.
2. El Sistema presenta los domicilios de los distintos establecimientos para los cuales puedehacerse el trámite.
3. El sistema despliega información complementaria acerca del trámite, así como los términos y condiciones de uso.
4. Ingrese los datos solicitados en el formato DC-2, lainformación se presenta en un formato electrónico (pantallas de captura) que incluye los campos que a continuación se indican:
 

1) Razón social
2) RFC
3) Domicilio
4) Correo electrónico
5) Registropatronal del IMSS
6) Teléfono
7) Fax
8) Número de trabajadores del establecimiento
a. Hombres
b. Mujeres
c. Menores
d. Discapacitados
e. Adultos mayores
f. Indígenas
9) Tipo de contrato
a.Individual
b. Colectivo
c. Ley
10) Objetivos del plan de capacitación
11) Modalidad de la capacitación
12) Número de establecimientos en los que rige el plan
13) Número de etapas del plan
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