Requisitos De Practicas Profesionales

REQUISITOS PARA EL TRÁMITE DE PRESENTACIÓN DEL INFORME Y CONSTANCIA PRÁCTICAS PROFESIONALES
PARA LA CONSTANCIA (carta de liberación):
a. En hoja membreteada de la Institución patrocinadora.
b.Dirigida al Director.- Dr. José Melchor Velázquez Reyes.
c. Especificar: puesto, período y actividades realizadas.
d. Firmada y sellada por el representante de la Institución patrocinadora (a falta desello, anexar copia fotostática de cédula profesional ó cédula de RFC).
e. En 2 tantos originales.
PARA EL INFORME:
1. Dirigido al Secretario Académico: Dr. José Ramón Duarte Carranza
2. En escritolibre.
3. Firmada por el prestador y por el representante de la Institución patrocinadora.
4. Que se opine sobre los temas siguientes: (Redactar como Informe “NO ES UN CUESTIONARIO”)
a. ¿Que provecho haobtenido de sus prácticas? ¿Qué ha aprendido?
b. ¿Que hace falta para que el desempeño de los egresados sea mejor? (que hay que agregar, que hay que modificar – clases, maestros, procesos, métodos deenseñanza, etc.)
c. ¿Con que dificultades se encontró para realizar su trabajo? (para encontrarlo, desempeñarlo, superarse dentro de su empresa)
d. ¿Que de lo que aprendió en el curso le ha servido masy que menos? (qué materias, trabajos, prácticas, actividades extraescolares)
e. ¿Que recomendaciones podría hacerles llegar a los alumnos que hoy están aún estudiando para que el encontrar trabajo seles haga una tarea más rápida y eficiente?
f. ¿Que se “premia” y que se “castiga” en un trabajo?
g. ¿Tardó en acoplarse al trabajo? ¿Qué recomendaría para que el “acoplamiento” de un egresado puedaser mejor y más rápido?
h. ¿Que nuevas aptitudes y actitudes cree que se vayan a necesitar en el futuro de parte de las personas que busquen un empleo?
i. ¿Cree que se necesite un curso o unaespecialidad para que el desempeño de los egresados pueda mejorarse? ¿Sobre qué tema cree que debiera ser?
j. ¿Que ventajas y que retos implica desempeñarse en un trabajo como en el que usted realizó las...