requisitos de seguridad de salud ocupacional


























TABLA DE CONTENIDO



INTRODUCCION.……………………………………………… 1
1. OBJETIVOS GENERALES …………………………… 2

1.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS………………………. 2

2. MARCO TEORICO……………………………………… 3-29

3. PLANTEAMIENTO PROBLEMA………………………… 30-31

4. VOCABULARIO…………………………………………….. 32

5. CONCLUSION………………………………………… 33

6. BIBLIOGRAFIA…………………………………………… 347. ANEXOS…………………………………………………… 35


















INTRODUCCION


Una de las principales de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.

Por lo tanto, podemos decir que los Requisitos de Seguridad y la Salud Ocupacional juegan un papel muy importante dentro de unaEmpresa, ya que cada una de ellas tiene la obligación de prestarle este servicio a cada uno de sus trabajadores, ya que si alguna empresa infringe con Ley esto le podría causar pérdidas económicas y pérdidas humanas.




























OBJETIVOS

OBJETIVOS GENERALES:

Atender las necesidades que tiene el empleado ante la empresa la cual se encuentre laborando,ya sea por contrato definido o indefinido ya sea por un Riesgo Profesional o alguna enfermedad que adquiera desempeñando el trabajo el cual se encuentre realizando, por ejemplo si el empleado labora con productos como el plomo y este le contamine, y la empresa no le responda el trabajador está en la obligación de exigir que se le indemnice y se le preste la atención necesaria que la EPS le brindesiempre y cuando este la tenga, si no cuenta con ella, la empresa se verá obligada a pagar económicamente al trabajador.

Contar con la información necesaria que le ayude a resolver las inquietudes que tenga el empleado hacia la empresa, la cual le presta el servicio para que conozca los beneficios que esta le pueda brindar y acogerse lo que por Ley le corresponda.


OBJETIVOS ESPECIFICOSComprender los Requisitos de Seguridad y Salud Ocupacional como tal, para beneficio del empleado.

Adquirir los conocimientos básicos sobre Requisitos de Seguridad y Salud Ocupacional.

Aprender la reglamentación que cobija a la población colombiana acerca de los Riesgos Profesionales que pueden atentar de forma física y mental a los trabajadores de una empresa.

Reconocer las actividadescon que cuente la empresa para asegurar la adecuada protección de los empleados.

Identificar, valorar y controlar la causas básicas de accidentes


MARCO TEORICO


Concepto de salud ocupacional

La Salud Ocupacional es la que se encarga de velar por la Seguridad y la Salud de los trabajadores en su ambiente de trabajo, además es fundamental en el desarrollo de un país que constituyeuna estrategia de lucha contra la pobreza. Esta no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica para los empleadores, la Salud Ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.

Los problemas más usuales de lo que debe ocuparse la Salud Ocupacional son las fracturas,cortaduras y distenciones por accidente laboral, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o del oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, por ejemplo. También pueden encargarse del estrés causado por el trabajo o por las relaciones laborales.

Además es un tema de importancia para los gobiernos que deben garantizar elbienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito de trabajo.

Es importante tener en cuenta que la precariedad del empleo incide en la Salud Ocupacional. Una empresa que tiene sus trabajadores en negro (es decir, que no cuentan con cobertura médica), y que presenta un espacio físico inadecuado para el trabajo pone en riesgo la salud de las personas.


Según lo...