REQUISITOS DE SENTENCIA

 REQUISITOS DE LA SENTENCIA: La sentencia debe reunir los requisitos de tiempo, lugar y forma. 
ESTRUCTURA DE LA SENTENCIA: ENCABEZAMIENTO O PARTE EXPOSITIVA: en el que se señala la fecha y ciudad en que se dicta, las partes intervinientes, sus procuradores y abogados, sin que se puedan omitir sus nombres sin afectar a la debida integridad y publicidad de las sentencias. Se hacen constartambién las peticiones o acciones y las excepciones o defensas presentadas por las partes, junto a los presupuestos o antecedentes de hecho en que se fundan.
PARTE CONSIDERATIVA: en la que se expresan los fundamentos de hecho y de derecho, que contienen los argumentos de las partes y los que utiliza el tribunal para resolver el objeto del proceso, en relación con las normas que se consideranaplicables al caso.
PARTE RESOLUTIVA: en la que se contiene la decisión o fallo de condena o absolución del demandado o acusado. Asimismo, suele incorporarse el nombre del juez que la ha redactado y la firma de todos los que han concurrido a su acuerdo.
EFECTOS DE LA SENTENCIA: cosa juzgada.
LOS MEDIOS DE IMPUGNACION EN GENERA: es un instrurnento productor de certeza. Pero para su eficacia,debe ser formalmente valida. Y es tambien un instrumento de justicia: de justicia juridica. Pero para que se traduzca en acto de justicia, para que se tenga por justa, es indispensable que en ella se haya aplicado correctamente, la voluntad de la ley.
MEDIOS DE IMPUGNACION: Los medios de impugnación, son el acto de combatir, contradecir o refutar una actuación judicial, cualquiera sea su índole(testimonial, pericial, resolutiva, etc.) Todos los recursos que se interponen contra las resoluciones judiciales constituyen actos impugnación procesal.".
REMEDIOS Y RECURSOS: “REMEDIOS PROCESALES” tienen por objeto la reparación de errores (ilegalidades) de todos los sujetos procesales, sin hacer distingo entre las distintas calidades y participaciones que le cabe a los mismos en el proceso -de ahí que también se los designe como “vías de reparación”- el campo de utilización y procedencia de los recursos es, como se vio, mucho más restringido. Por medio de los recursos se persigue un nuevo examen por parte del tribunal (el mismo juez o su Superior) vinculado - exclusivamente - con los dos únicos posibles vicios que pueden afectar a una resolución judicial (injusticia o ilegalidad)  LOSRECURSOS, es una “especie” de los remedios “género” que la legislación procesal acuerda a fin rescindir, anular o modificar actos jurídicos (resoluciones) impartidas en el curso de un proceso a su finalización. 
Para resumir: el ámbito de los recursos será la impugnación de las resoluciones jurisdiccionales. 
CLASIFICACION DE LOS RECURSOS:
RECUROSO ORDINARIO:RECURSOS ORDINARIOS los quepermiten impugnar la resolución por cualquier causa o motivo.
RECURSO EXTRAORDINARIO: LOS RECURSOS EXTRAORDINARIOS, por el contrario, son aquéllos en que la resolución objeto de recurso únicamente puede ser atacada con fundamento en alguno de los concretos motivos o de impugnación previstos expresamente en la ley
.RECURSO DE CASACION: es un recurso limitado en sus motivos, que puede plantearseante la Corte Suprema de Justicia, frente a algunos de los autos y sentencias que resuelvan recursos de apelación y apelación especial. Asimismo, este recurso cumple una función de unificación de la jurisprudencia de las distintas salas de la Corte de Apelaciones.

Recurso de revocatoria
El recurso Revocatoria en materia laboral puede plantearse como parte de un proceso administrativo y comoparte de un proceso judicial:


Recurso de nulidad
El Profesor Uruguayo Eduardo J. Couture define el recurso de nulidad como: “...un medio de impugnación dado a la parte perjudicada por un error de procedimiento, para obtener su reparación”.

El recurso de Nulidad procede en materia laboral, contra los actos y procedimientos en que se infrinja la ley, cuando no sea procedente el recurso...