Requisitos de un sistema efectivo de Evaluación de Estrategias

 Requisitos de un sistema efectivo de Evaluación de Estrategias
Antes de mencionar los requisitos de un sistema efectivo de evaluación de estrategias es necesario señalar que la altagerencia es responsable de este proceso por lo que debe cuidar que los resultados sean lo más objetivos posibles.
Por otra parte la evaluación de las estrategias tiene como finalidad reflexionaracerca de las metas, valores, generación de alternativas y la formulación de criterios de evaluación. Así mismo la evaluación debe ser continua y no al final de tal forma que permita corregir lasdesviaciones sobre la marcha, porque de lo contrario podría ser muy tarde.
Para que un sistema de evaluación de estrategias en la actualidad sea afectivo debe cumplir con varios requisitos comoson:
Sus actividades deben ser económicas. El exceso de información puede llegar a ser tan perjudicial como la carencia de ella, y el exceso de controles puede producir más daño que beneficio.
Lasactividades evaluativas deben ser significativas y estar relacionadas con las metas y objetivos de la empresa. Así mismo, deben proporcionar a la gerencia información útil sobre las labores en las queejerce el control e influencia.
Deben proporcionar información oportuna. Una pregunta clave es proporciona las actividades de evaluación de estrategia información oportuna para el uso de lagerencia. en ciertas áreas y ocasiones a veces se requiere información de carácter diario.
Las actividades deben diseñarse para mostrar la verdad de lo que acontece. por ejemplo, en casos de graves reveseseconómicos. Es posible que las tazas de productividad y rentabilidad bajen en forma alarmante, sin embargo es también posible que los empleados y gerentes estén trabajando con mayor intensidad. Losinformes de evaluación de estrategia deben dar datos adecuados sobre situación como estas.
La información proveniente del proceso evaluativo debería facilitar la acción. La información evaluativa debe...