Requisitos Legales Para Constituir Una Empresa Ltda

REQUISITOS LEGALES PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA LTDA

1 RAZON SOCIAL:
Cualquiera que sea el nombre de la empresa deberá estar seguido de la palabra limitada o de su abreviatura “LTDA”
2 MINUTA:
En esta se establecen todas las normas de la empresa las reglas y las funciones que se van a cumplir de acuerdo a las normas establecidas en el código de comercio también se dirá con cuanto capitalcuenta la empresa y cuánto va a durar la misma
Ir a la notaria pagar un valor de acuerdo al capital de la empresa y le transcribirán su minuta conformando así la escritura pública firmada por el notario con los sellos respectivos y adicionalmente por los socios con las cedulas y sus huellas.
3 INSCRIBIRSE EN CAMARA DE COMERCIO:
• Adquirir formulario de matrícula mercantil
• Carta de cadauna de las personas nombradas como: representantes legales, junta directiva
• Documento de identificación del representante legal
• Solicitar en la taquilla de la cámara de comercio el valor de la liquidación de los derechos de la matricula
• Cancelar derechos de matricula
• Inscribir libros de comercio 15000 por libro
4 IR A LA DIAN:
Para obtener el número de identificacióntributaria (N.I.T.) el cual necesario para identificarse en el desarrollo de las actividades comerciales pasos a seguir:
Solicitar el formulario del RUT registro único tributario para asignación de NIT y si es responsable de IVA
5 IR A LA ALCALDIA:
para solicitar el permiso de funcionamiento y en sayco y acinpro si va a tener alguna publicidad de sonido
6 AFILIACION A RIESGOS PROFESIONALES:
Sedebe llenar una solicitud de vinculación de la empresa al sistema general de riesgos profesionales, la cual es siniestrada sin ningún costo por la ARP y a su vez debe inscribir a cada empleado a esta.

7 REGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL:
Se deberá inscribir a una entidad promotora de slud a todos los empleado y estos podrán escoger la EPS que deseen. El porcentaje total de aportes a salud es de un12% el cual se divide en tres partes y 2 paga la empresa y 1 el trabajador
8 FONDO DE PENSIONES Y SESANTIAS
El empleador deberá afiliar a todos los miembros de la empresa al fonde de pensiones, el cual el trabajador podrá elegir. Ya vinculado se deberá pagar mensualmente el 13.5% del salario devengado por el trabajador, dicho valor se divide en cuatro partes iguales las cuales tres sonpagadas por el empleador y una por el trabajador
9 APORTES PARAFISCALES
Son pagos que esta obligado todo empleador a cancelar de acuerdo a la nomina mensual a travez de las cajas de compensación familiar para: subsidio familiar, instituto colombiano de bienestar familiar (ICBF) Y SENA
• Una vez esta en la caja de compensación familiar elegida, debe pagar durante los primeros diez días delmes, el valor correspondiente al 9% del total devengado de la nomina mensual, los cuales deberán ser asumidos por el empleador. La distribución del 9% es la siguiente:

 2% para el SENA
 3% para el ICBF
 4% para la caja de compensación familiar

• Identifique en su entorno una empresa de cada uno de los sectores económicos agropecuario, industrial, comercial y de servicios y describa lascaracterísticas de cada uno de ellos.
AGROPECUARIA
Razón social: leche don pablo
Número de socios: 2
Sociedad mercantil de hecho
Propietario: Pablo contreras
Responsabilidad: limitada
Objeto: venta de leche de vaca pura
INDUSTRIAL
Razón social: uniformes y sudaderas
Número de socios: 3
Sociedad mercantil de hecho
Propietario: Marina Zambrano
Responsabilidad: limitada
Objeto:la elaboración de uniformes y sudaderas para colegio
COMERCIAL
Razón social: tienda los ángeles
Número de socios:1
Empresa unipersonal
Propietario: Angelina Fernández Martínez
Responsabilidad: limitada
Objeto: venta de alimentos de la canasta familiar
SERVICIOS
Razón social: escuela de futbol “los leones”
Número de socios: 1
Empresa unipersonal
Propietario: Carlos Andrés Pérez...