requisitos legales
2) ESPECIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS
NORMA OBJETO DE EVALUACIÓN:
LEY 29783
STATUS
Vigente, modificada por, Derogada por
- - - - - - - - - - - - - - - - - -
Modifica a, Deroga a
Nº
TIPO DE NORMA
NUMERO / CODIGO
FECHA PUBLICACION / ENTREGA
ENTIDAD QUE EXPIDE
Títulos del dispositivo legal / Descripción del requisito
1RM
375-2008-TR
30 de Noviembre del 2008
CONGRESO DE LA REPUBLICA
NORMA BÁSICA DE ERGONOMÍA Y DE PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS DISERGONÓMICO
VIGENTE
EVALUACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS
REQUISITO LEGAL ESPECÍFICO ( CRITERIO)
EVIDENCIA
CONFORMIDAD
OBSERVACIONES
REF/
CODIGO
DESCRIPCIÓN
CUMPLE
NO CUMPLE
NO APLICA1
Articulo 16.
Los trabajos que se puedan realizar en posición sentada deben cumplir los siguientes requisitos mínimos:
SE COMENZARA CON LA IMPLEMENTACION Y APLICACION
x
FALTA APOYO Y APROBACION DE GERENCIA
Inciso a).
El mobiliario debe estar diseñado o adaptado para esta postura, de preferencia que sea regulable en altura, para permitir su utilización por lamayoría de los usuarios.
2
Inciso c).
El tiempo efectivo de la entrada de datos en computadoras no debe exceder el plazo máximo de cinco (5) horas, y se podrá permitir que en el período restante del día, el empleado pueda ejercer otras actividades.
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
x
3
Inciso. e)
Se incentivarán los ejercicios de estiramiento en el ambientelaboral.
SE COMENZARA CON LA IMPLEMENTACION Y APLICACION
x
4
Inciso f).
Todos los empleados asignados a realizar tareas en postura sentada deben recibir una formación e información adecuada, o instrucciones precisas en cuanto a las técnicas de posicionamiento y utilización de equipos, con el fin de salvaguardar su salud.
CONTRATO DE TRABAJO E INDUCCION
x
FALTA APOYO YAPROBACION DE GERENCIA
5
Articulo17.
Los asientos utilizados en los puestos de trabajo deberán cumplir los siguientes requisitos mínimos de confort:
SE COMENZARA CON LA IMPLEMENTACION Y APLICACION
6
Inciso a).
La silla debe permitir libertad de movimientos. Los ajustes deberán ser accionados desde la posición normal de sentado.
SE COMENZARA CONLA IMPLEMENTACION Y APLICACION
x
7
Inciso b).
La altura del asiento de la silla debe ser regulable (adaptable a las distintas tipologías físicas de las personas); la ideal es la que permite que la persona se siente con los pies planos sobre el suelo y los muslos en posición horizontal con respecto al cuerpo o formando un ángulo entre 90 y 110 grados. Con esas características, laaltura de la mesa se concretará a la altura del codo.
SE COMENZARA CON LA IMPLEMENTACION Y APLICACION
x
FALTA APOYO Y APROBACION DE GERENCIA
8
Inciso c).
En trabajos administrativos, la silla debe tener al menos 5 ruedas para proporcionar una estabilidad adecuada
SE COMENZARA CON LA IMPLEMENTACION Y APLICACION
x
9
Inciso e).
El respaldo de la silla debe ser regulable enaltura y ángulo de inclinación. Su forma debe ser anatómica, adaptada al cuerpo para proteger la región lumbar.
SE COMENZARA CON LA IMPLEMENTACION Y APLICACION
x
10
Inciso f).
Los reposa brazos son recomendables para dar apoyo y descanso a los hombros y a los brazos, aunque su función principal es facilitar los cambios de posturas y las acciones de sentarse y levantarse de la silla.SE COMENZARA CON LA IMPLEMENTACION Y APLICACION
x
11
Articulo 21.
Los equipos utilizados en el trabajo informático, deberán observar las siguientes características:
Los equipos deben tener condiciones de movilidad suficiente para permitir el ajuste hacia el trabajador.
12
Inciso a).
SE COMENZARA CON LA IMPLEMENTACION Y APLICACION
x
13
Inciso c).
La...
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