Requisitos Para Controles Efectivos
Páginas: 3 (667 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2011
REQUISITOS PARA CONTROLES EFICACES
Para que un sistema de control sea realmente eficiente y pueda abarcar de manera eficaz todo el sistema de organización se deben seguir los siguientesrequisitos:
1. Ajuste preciso de los controles a planes y puestos:
Todas las técnicas y sistemas de control deben ser un reflejo de los planes para cuyo seguimiento se les diseño. Cada plan, asi comocada tipo y fase de una operación, tienen características que les son propias. Lo que los administradores necesitan es información que les señale como progresan los planes de los que son responsable, deigual modo, los controles deben ajustarse a la medida de los puestos.
De igual manera los controles deben reflejar la estructura organizacional, por lo tanto el principal medio para la aclaración delas funciones de cada individuo en una empresa, la estructura organizacional revela quien es responsable de la ejecución de los planes y de cualquier desviación respecto de ellos.
2. Ajustepreciso de los controles a los administradores en lo individual;
Los controles también deben ser ajustados a cada administrador en lo individual. El propósito de los sistemas e información de control es,por supuesto, contribuir a que cada administrador ejerza su función de control, sino son de un tipo tal que resulten comprensibles para un buen administrador , no tendrá ninguna utilidad.
3.Certeza de que los controles señalan excepciones en puntos críticos:
Uno de los medios mas importantes para ajustar los controles a la medida de las necesidades de eficiencia y efectividad escerciorarse de que se ha diseñado para señalar excepciones. Los controles que se encuentra en excepciones del desempeño planeado permiten a los administradores beneficiarse del principio de la excepción ydetectar las áreas que demandan su atención.
4. Búsqueda de objetividad en los controles:
La administracion posee necesariamente muchos elementos subjetivos, pero lo ideal seria que la...
Para que un sistema de control sea realmente eficiente y pueda abarcar de manera eficaz todo el sistema de organización se deben seguir los siguientesrequisitos:
1. Ajuste preciso de los controles a planes y puestos:
Todas las técnicas y sistemas de control deben ser un reflejo de los planes para cuyo seguimiento se les diseño. Cada plan, asi comocada tipo y fase de una operación, tienen características que les son propias. Lo que los administradores necesitan es información que les señale como progresan los planes de los que son responsable, deigual modo, los controles deben ajustarse a la medida de los puestos.
De igual manera los controles deben reflejar la estructura organizacional, por lo tanto el principal medio para la aclaración delas funciones de cada individuo en una empresa, la estructura organizacional revela quien es responsable de la ejecución de los planes y de cualquier desviación respecto de ellos.
2. Ajustepreciso de los controles a los administradores en lo individual;
Los controles también deben ser ajustados a cada administrador en lo individual. El propósito de los sistemas e información de control es,por supuesto, contribuir a que cada administrador ejerza su función de control, sino son de un tipo tal que resulten comprensibles para un buen administrador , no tendrá ninguna utilidad.
3.Certeza de que los controles señalan excepciones en puntos críticos:
Uno de los medios mas importantes para ajustar los controles a la medida de las necesidades de eficiencia y efectividad escerciorarse de que se ha diseñado para señalar excepciones. Los controles que se encuentra en excepciones del desempeño planeado permiten a los administradores beneficiarse del principio de la excepción ydetectar las áreas que demandan su atención.
4. Búsqueda de objetividad en los controles:
La administracion posee necesariamente muchos elementos subjetivos, pero lo ideal seria que la...
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