REQUISITOS PARA LA AFILIACI N DEL EMPLEADOR EN LA CAJA PETROLERA DE SALUD

Páginas: 2 (483 palabras) Publicado: 9 de marzo de 2015
REQUISITOS PARA LA AFILIACIÓN DEL EMPLEADOR EN LA CAJA PETROLERA DE SALUD
1.
 
Carta de solicitud dirigida al Administrador Departamental, Regional, Zonal y Subzonal.2.
 
Testimonio de Poder delRepresentante Legal3.
 
Fotocopia del CI del propietario de la empresa firmado4.
 
Fotocopia del CI del Representante Legal si corresponde5.
 
Fotocopia del Certificado del NIT6.
 
Planilla de sueldo delúltimo mes (original), debidamente firmada y sellada por elRepresentante Legal7.
 
Balances de Apertura o Estado Financieros de la última gestión8.
 
Certificado de inscripción a FUNDEMPRESA, esdecir la Matrícula9.
 
Certificado de Inscripción a las Administradoras de Fondos de Pensiones AFP´s10.
 
Croquis de la ubicación de la empresa11.
 
Licencia de funcionamiento de la Alcaldía, según laactividad12.
 
Fotocopia de la factura de Luz y/o Agua13.
 
Formulario 101 (Certificado de No afiliación en otros entes gestores)14.
 
Formulario AFIL-01. Fichas de Afiliación del Empleador emitido porla Caja Petrolera deSalud (Un original y tres copias)Toda la documentación debe ser presentada en dos juegos de copias simples, para suverificación por parte de Asesoría Legal o Autoridad Legalcompetente.



http://es.scribd.com/doc/101270224/REQUISITOS-INSCRIPCION-CNS-Y-ROE#scribd










http://wsservicios.lapaz.bo/infoempresa/docs/CNSafiliacion_a_la_CNS.pdfGuía para la afiliación a la Caja Nacional de Salud
Una vez que las empresas bolivianas estén legalmente establecidas para su adecuado funcionamiento, es responsabilidad de los empleadores y trabajadoresafiliarse a una Caja para acceder a los servicios de salud y proteger la vida.
La Caja Nacional de Salud
La Caja Nacional de Salud (CNS), es una institución descentralizada de derecho público sinfines de lucro, con personalidad jurídica, autonomía de gestión y patrimonio independiente, encargada de la gestión, aplicación y ejecución del régimen de Seguridad Social a corto plazo (Enfermedad,...
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