Resúmen de la vida de Frederick Taylor
Páginas: 2 (351 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2013
Frederick Taylor - Frederick Winslow Taylor
(20/03/1856 - 15/03/1915)
Frederick Winslow Taylor
Ingeniero estadounidense que nació el 20 de marzo de 1856 en Germantown, Philadelphia,Pennsylvania, Estados Unidos.
Abogado egresado de la Escuela de Leyes de Harvard. Cursó estudios de Hidráulica en Philadelphia y después trabaja en la Midvale Steel Company, donde co-desarrolló el sistemade Taylor-White.
En la fábrica trabajó un sistema sobre la manera más eficiente de realizar tareas específicas. Observando de cerca los procedimientos de los trabajadores y midiendo la salida,desarrolló los métodos para maximizar cada operación así como para seleccionar al hombre adecuado para cada trabajo, mejorando ambas relaciones de trabajo y beneficios de la compañía.
Ideó lo que élllamaba 'la dirección científica de la empresa'.
Partió de la estricta idea de que para cada acción inserta en los ciclos de trabajo existía un 'camino óptimo'.
Aunque tuvo grandes éxitos enla racionalización de los desarrollos laborales, sus logros provenían no precisamente por los principios de sus ideas sino por su persistencia metódica de estudiar los procesos de trabajo.
DejóMidvale como ingeniero principal en 1890 y creó una compañía de consultoría en 1893.
Es el más claro inspirador de la ingeniería de la eficacia del personal, conocida en todo el mundo como"Taylorism".
La organización científica del trabajo o taylorismo se expandió por los Estados Unidos desde finales del siglo XIX, auspiciada por los empresarios industriales, que veían en ella laposibilidad de acrecentar su control sobre el proceso de trabajo, al tiempo que elevaban la productividad.
Taylor se hizo ingeniero asistiendo a cursos nocturnos y, tras luchar personalmente por imponer elnuevo método en su taller, pasó a trabajar de ingeniero jefe en una gran compañía siderúrgica de Pennsylvania (la Bethlehem Steel Company) de 1898 a 1901.
También ideó máquinas y procesos que...
(20/03/1856 - 15/03/1915)
Frederick Winslow Taylor
Ingeniero estadounidense que nació el 20 de marzo de 1856 en Germantown, Philadelphia,Pennsylvania, Estados Unidos.
Abogado egresado de la Escuela de Leyes de Harvard. Cursó estudios de Hidráulica en Philadelphia y después trabaja en la Midvale Steel Company, donde co-desarrolló el sistemade Taylor-White.
En la fábrica trabajó un sistema sobre la manera más eficiente de realizar tareas específicas. Observando de cerca los procedimientos de los trabajadores y midiendo la salida,desarrolló los métodos para maximizar cada operación así como para seleccionar al hombre adecuado para cada trabajo, mejorando ambas relaciones de trabajo y beneficios de la compañía.
Ideó lo que élllamaba 'la dirección científica de la empresa'.
Partió de la estricta idea de que para cada acción inserta en los ciclos de trabajo existía un 'camino óptimo'.
Aunque tuvo grandes éxitos enla racionalización de los desarrollos laborales, sus logros provenían no precisamente por los principios de sus ideas sino por su persistencia metódica de estudiar los procesos de trabajo.
DejóMidvale como ingeniero principal en 1890 y creó una compañía de consultoría en 1893.
Es el más claro inspirador de la ingeniería de la eficacia del personal, conocida en todo el mundo como"Taylorism".
La organización científica del trabajo o taylorismo se expandió por los Estados Unidos desde finales del siglo XIX, auspiciada por los empresarios industriales, que veían en ella laposibilidad de acrecentar su control sobre el proceso de trabajo, al tiempo que elevaban la productividad.
Taylor se hizo ingeniero asistiendo a cursos nocturnos y, tras luchar personalmente por imponer elnuevo método en su taller, pasó a trabajar de ingeniero jefe en una gran compañía siderúrgica de Pennsylvania (la Bethlehem Steel Company) de 1898 a 1901.
También ideó máquinas y procesos que...
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