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Administración:Ciencia social y técnica encargada de Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar los recursos humanos, financieros, materiales, tecnológicos y de conocimiento para obtener el máximobeneficio posible.
Planificación:
Inicia con la misión de la organización, se fijan objetivos, estrategias y políticas, tomando en cuenta las fortalezas, debilidades, oportunidades de mejora yamenazas. Pueden ser a corto mediano o largo plazo.
Organizar:
Se distribuyen situaciones y cargas de trabajo, entre las persona a realizarlas de forma ordenada y profesional mediante flujogramas,organigramas, calendarios de eventos, matrices y otros.
Dirigir o Dirección:
Capacidad de persuasión a través del liderazgo y la autoridad sobre los individuos fijados para la toma de decisiones.Controlar:
Medición de resultados, comparando la meta fijada y la detección de desviaciones, corrigiendo a todos los niveles de la organización.
Organización:
Grupo de personas que tienen un fin comúnEmpresa:
Es una organización que tiene un fin económico (Rentabilidad sobre la Inversión).
Necesidad:
Sensación física, psicológica y social que impulsa al ser humano a satisfacer de maneraindispensable.
Bien:
Todo aquello que sirve para satisfacer una necesidad humana. Se obtienen los bienes directamente o a través de trabajo humano.
Trabajo Humano:
Es el esfuerzo físico o mental que serealiza para obtener un bien o satisfacer una necesidad.
Producto:
Es todo bien obtenido por medio del trabajo, estos pueden ser tangibles o intangibles.
Administrar:
Estar al servicio de alguien oalgo.
Características de la Administración:
Universalidad: Se puede aplicar en todo organismo social y sistema político, es un proceso global de toma de decisiones para conseguir de forma eficaz yeficiente.
Especificidad: La administración es específica y distinta a las demás, se hace acompañar de otras ciencias o técnicas ha desarrollado sus propios métodos, instrumentos, herramientas...