rescicion laboral
Páginas: 2 (329 palabras)
Publicado: 12 de febrero de 2015
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NOMBRE DEL TRABAJADOR
PRESENTE
Por este conducto le comunico en mi carácter de Representante Legal de la Empresa______________________________que ha partir del día ________________________ queda Rescindido su Contrato Individual de Trabajo y/o Relación Laboral sin responsabilidad para el Patrón por haberincurrido en la siguiente causal(es) de rescisión tipificada en la fracción X del artículo 47 de la Ley Laboral:
Haber faltado a sus labores los días_______________________________________________________________________________ sin permiso del patrón y sin causa justificada.
Lo que hago de su conocimiento con apoyo en la parte final del numeral invocado rogándole se sirva firmar lacopia de la presente para constancia.
En la Ciudad de ___________________ siendo las ____horas del día ________de _____________del año_________
____________________________________
NOMBRE DE LA EMPRESA
_________________________________________________
NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL
_________________________________________________
ENTERADO:NOMBRE Y FIRMA DEL TRABAJADOR
TESTIGO TESTIGO
_______________________ __________________________
NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA
C. PRESIDENTE DE LAH. JUNTA LOCAL
DE CONCILIACION Y ARBITRAJE
P R E S E N T E.-
El suscrito_______________ en mi carácter de apoderado de la empresa________________, personalidad que acredito en términosdel poder notarial No._________________, manifiesto para todos los efectos legales que haya lugar que, con fecha del ___________, mi representada ha procedido a rescindir el contrato individual de la trabajadora_____________________, con fundamento en la fracción ___ del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.
Lo anterior es consecuencia de que con fecha 07 de Octubre...
NOMBRE DEL TRABAJADOR
PRESENTE
Por este conducto le comunico en mi carácter de Representante Legal de la Empresa______________________________que ha partir del día ________________________ queda Rescindido su Contrato Individual de Trabajo y/o Relación Laboral sin responsabilidad para el Patrón por haberincurrido en la siguiente causal(es) de rescisión tipificada en la fracción X del artículo 47 de la Ley Laboral:
Haber faltado a sus labores los días_______________________________________________________________________________ sin permiso del patrón y sin causa justificada.
Lo que hago de su conocimiento con apoyo en la parte final del numeral invocado rogándole se sirva firmar lacopia de la presente para constancia.
En la Ciudad de ___________________ siendo las ____horas del día ________de _____________del año_________
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NOMBRE DE LA EMPRESA
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NOMBRE Y FIRMA DEL REPRESENTANTE LEGAL
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ENTERADO:NOMBRE Y FIRMA DEL TRABAJADOR
TESTIGO TESTIGO
_______________________ __________________________
NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA
C. PRESIDENTE DE LAH. JUNTA LOCAL
DE CONCILIACION Y ARBITRAJE
P R E S E N T E.-
El suscrito_______________ en mi carácter de apoderado de la empresa________________, personalidad que acredito en términosdel poder notarial No._________________, manifiesto para todos los efectos legales que haya lugar que, con fecha del ___________, mi representada ha procedido a rescindir el contrato individual de la trabajadora_____________________, con fundamento en la fracción ___ del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo.
Lo anterior es consecuencia de que con fecha 07 de Octubre...
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