RESCISION LABORAL

H. Puebla de Zaragoza a 04 de Agosto de 2015.

SR. VICENTE ARELLANO RODRIGUEZ.
P R E S E N T E .
CARLOS ROSSANO , en mi carácter de Representante Legal de la Empresa denominada CARLOROSSANO S.A. DE C.V., le comunico por este medio, que a partir de la fecha Primero de Agosto del año dos mil quince, queda RESCINDIDO su Contrato Individual de trabajo y/o Relación Laboral sinresponsabilidad para el Patrón, por haber incurrido en las causales tipificadas en la fracción I , XI del artículo 47 de la Ley Federal de Trabajo vigente, haciendo de su conocimiento, que todavez que le fue solicitada la documentación de fichas: M2-F02, M2-F03 , M2-F05, M2-F07 y M2-F08.
Lo anterior para no contravenir a la autorización especial del Instituto Nacional de Migración(INM) para realizar actividades lucrativas en el país.
En el caso de la contratación de un extranjero, es necesario que este se encuentre autorizado para  realizar actividades remuneradas,es decir, que su calidad migratoria le permita tener como fuente de ingreso su propia fuerza laboral ( ficha M2m-01).
Las empresas que contratan extranjeros deben dar información verídicasobre su existencia como personas morales, cumplir con las obligaciones fiscales a su cargo, presentar declaraciones de impuestos y cubrir los pagos que se deban enterar a la Federación (fichaM3-F10). La autoridad migratoria puede inspeccionar sus instalaciones, hacer visitas periódicas y exigir la exhibición de documentos si lo requiere.

Lo que hago de su conocimiento con apoyoen la parte final del numeral invocado solicitando se sirva firmar la copia de la presente para constancia.

A t e n t a m e n t e

C. CARLO ROSSANO
REPRESENTANTE LEGAL



    ENTERADO: NOMBREY FIRMA DEL TRABAJADOR

    TESTIGO            TESTIGO

NOMBRE Y FIRMA        ...