Reseña como ganar amigos
Páginas: 11 (2655 palabras)
Publicado: 22 de julio de 2010
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| UNIDA
Admo. de Recursos HumanosDiana E. Girón Lozano
00040885Junio del 2010 |
[RESEÑA DE:] |
Cómo ganar amigos e influir sobre las personas / Carnegie, Dale |
“Cómo ganar amigos e influir sobre las personas”
Carnegie, Dale
Introducción
En estos momentos de constantes cambios, con el gran énfasis en la globalización la cual nos empuja a un mundo de competitividad, nodeja de ser fundamental en las empresas y cualquier ámbito social, el estudio de las relaciones humanas.
La finalidad de las relaciones humanas es propiciar la buena convivencia de forma que logremos la comprensión de las demás personas. En otras palabras, se trata de destruir todo aquello que se oponga al correcto entendimiento entre los hombres. Es saber que las actitudes del ser humano obedecena muchas causas, por lo que muchas veces sus actuaciones no responden a su personalidad sino a situaciones que le afectan en ese momento. De ahí la necesidad de ponernos en el lugar del otro y adoptar una actitud de humildad y comprensión.
En un mundo cada vez más competitivo es necesario retomar el tema de la humanización con miras a ser individuos más sensibles a lo que ocurre en nuestrointerior y en los demás seres humanos.
El ser humano es un ser social que no puede vivir aislado porque dentro de sus necesidades está la de relacionarse con el mundo externo. Para lograr que esta convivencia sea lo más armoniosa posible, deberá aplicar ciertos principios de carácter general y revisar sus actitudes mostrando una constante disposición al cambio si es necesario.
El objetivo dellibro “Cómo ganar amigos e influir sobre las personas” escrito por Dale Carnegie, es contribuir al desarrollo integral del lector mediante el conocimiento y reflexión de temas de utilidad para su vida personal y laboral.
“El único propósitos de este libro es ayudar al lector a que descubra, desarrolle y aproveche esos poderes latentes que no emplea” Dale Carnegie
Ocho objetivos que ellibro no ayudará a lograr
Al iniciar la lectura de cualquier libro de ayuda personal, siempre es con la finalidad de mejorar algo en nuestra persona o conducta y, por ende, mejorar nuestras relaciones personales, laborales y familiares.
Los ocho objetivos en este libro son muy claros los cuales se enfocan a que los lectores realicen un esfuerzo por lograr una atmósfera de comprensión y sincerointerés en el bien común, a reflexionar como tratamos a los demás y cómo los demás nos tratan a nosotros. Estos objetivos son:
1. Salir de una rutina mental, concebir nueva ideas, adquirir nuevas visiones, descubrir nuevas ambiciones.
2. Aumentar su popularidad.
3. Hacer amigos fácil y rápidamente.
4. Lograr que los demás piensen como usted.
5. Aumentar su influencia, suprestigio, su habilidad de lograr que las tareas se realicen.
6. Proceder ante las quejas, evitar discusiones, preservar sus relaciones humanas afables y agradables.
7. Convertirse en un mejor orador.
8. Despertar entusiasmo entre sus asociados.
TÉCNICAS FUNDAMENTALES PARA TRATAR CON EL PRÓJIMO
“Si quieres recoger miel, no des punta pies a la colmena”
No critique, no condene ni se quejeEn esta primera parte Dale nos muestra cómo la crítica es inútil ya que pone a las otras personas a la defensiva, y por lo común hace que traten de justificarse. En varios ejemplos citados nos explica cómo la crítica puede ser peligrosa porque podemos lastimar el orgullo, el sentido de importancia de las personas, además de despertar en ellas un resentimiento hacia las personas que realizan lacrítica.
Logramos entender que cuando tratamos a la gente debemos recordar que no tratamos con criaturas lógicas, tratamos con criaturas emotivas, criaturas llenas de prejuicios y probablemente, impulsadas por el orgullo y la vanidad.
Nos explica que en lugar de censurar a la gente, tratemos de comprenderla, tratemos de imaginarnos porque lo hacen. Es mucho más provechoso el interesarnos en eso...
| UNIDA
Admo. de Recursos HumanosDiana E. Girón Lozano
00040885Junio del 2010 |
[RESEÑA DE:] |
Cómo ganar amigos e influir sobre las personas / Carnegie, Dale |
“Cómo ganar amigos e influir sobre las personas”
Carnegie, Dale
Introducción
En estos momentos de constantes cambios, con el gran énfasis en la globalización la cual nos empuja a un mundo de competitividad, nodeja de ser fundamental en las empresas y cualquier ámbito social, el estudio de las relaciones humanas.
La finalidad de las relaciones humanas es propiciar la buena convivencia de forma que logremos la comprensión de las demás personas. En otras palabras, se trata de destruir todo aquello que se oponga al correcto entendimiento entre los hombres. Es saber que las actitudes del ser humano obedecena muchas causas, por lo que muchas veces sus actuaciones no responden a su personalidad sino a situaciones que le afectan en ese momento. De ahí la necesidad de ponernos en el lugar del otro y adoptar una actitud de humildad y comprensión.
En un mundo cada vez más competitivo es necesario retomar el tema de la humanización con miras a ser individuos más sensibles a lo que ocurre en nuestrointerior y en los demás seres humanos.
El ser humano es un ser social que no puede vivir aislado porque dentro de sus necesidades está la de relacionarse con el mundo externo. Para lograr que esta convivencia sea lo más armoniosa posible, deberá aplicar ciertos principios de carácter general y revisar sus actitudes mostrando una constante disposición al cambio si es necesario.
El objetivo dellibro “Cómo ganar amigos e influir sobre las personas” escrito por Dale Carnegie, es contribuir al desarrollo integral del lector mediante el conocimiento y reflexión de temas de utilidad para su vida personal y laboral.
“El único propósitos de este libro es ayudar al lector a que descubra, desarrolle y aproveche esos poderes latentes que no emplea” Dale Carnegie
Ocho objetivos que ellibro no ayudará a lograr
Al iniciar la lectura de cualquier libro de ayuda personal, siempre es con la finalidad de mejorar algo en nuestra persona o conducta y, por ende, mejorar nuestras relaciones personales, laborales y familiares.
Los ocho objetivos en este libro son muy claros los cuales se enfocan a que los lectores realicen un esfuerzo por lograr una atmósfera de comprensión y sincerointerés en el bien común, a reflexionar como tratamos a los demás y cómo los demás nos tratan a nosotros. Estos objetivos son:
1. Salir de una rutina mental, concebir nueva ideas, adquirir nuevas visiones, descubrir nuevas ambiciones.
2. Aumentar su popularidad.
3. Hacer amigos fácil y rápidamente.
4. Lograr que los demás piensen como usted.
5. Aumentar su influencia, suprestigio, su habilidad de lograr que las tareas se realicen.
6. Proceder ante las quejas, evitar discusiones, preservar sus relaciones humanas afables y agradables.
7. Convertirse en un mejor orador.
8. Despertar entusiasmo entre sus asociados.
TÉCNICAS FUNDAMENTALES PARA TRATAR CON EL PRÓJIMO
“Si quieres recoger miel, no des punta pies a la colmena”
No critique, no condene ni se quejeEn esta primera parte Dale nos muestra cómo la crítica es inútil ya que pone a las otras personas a la defensiva, y por lo común hace que traten de justificarse. En varios ejemplos citados nos explica cómo la crítica puede ser peligrosa porque podemos lastimar el orgullo, el sentido de importancia de las personas, además de despertar en ellas un resentimiento hacia las personas que realizan lacrítica.
Logramos entender que cuando tratamos a la gente debemos recordar que no tratamos con criaturas lógicas, tratamos con criaturas emotivas, criaturas llenas de prejuicios y probablemente, impulsadas por el orgullo y la vanidad.
Nos explica que en lugar de censurar a la gente, tratemos de comprenderla, tratemos de imaginarnos porque lo hacen. Es mucho más provechoso el interesarnos en eso...
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