Reseña crítica Habilidades de comunicación escrita


Reseña crítica del capítulo Habilidades de Comunicación Hablada

Sonia Gonzales es la autora del libro Habilidades de Comunicación Hablada en el cual da una serie de consejos o sugerencias, para una excelente presentación pública, con estas técnicas la autora muestra como desde su experiencia personal trabajando en diferentes sectores de la sociedad siempre logró una comunicación oralefectiva sin importar los tipos de público.

González es una periodista que a lo largo de su carrera ha escrito varios libros entre los cuales hay una colección con diferentes métodos para perfeccionar las habilidades comunicacionales que debe tener un buen comunicador, estas técnicas también van acompañadas de claves que una persona con dificultades para las personas que sufren de dificultades paraexpresarse u hacerse entender ante el público. El capítulo esta subdivido en diferentes partes para que la lectura sea más cómoda y fácil de entender.

La autora da como introducción siete claves para que las personas puedan obtener confianza, se puedan expresar con fluidez y con dominio de tema para que la aparición ante un público no sea un desafortunado desastre que termine con la seguridaddel presentador y lo deje como un inexperto o novato.

Las siete claves mencionadas por la autora son:
1) Inspiración, para comunicar con ingenio
2) Influencia, para competir y crecer
3) Autenticidad, para distinguirse
4) Pasión, para impactar
5) Cercanía, un mensaje amigable
6) Dominio de si mismo y de grupo


La primera da a entender que para hablar de cualquier tema con cualquierpúblico, ya sea una reunión empresarial o una simple charla entre amigos esta sirve para un buen orador necesita inspiración para poder sacar adelante la platica esta es necesaria porque con esta se obtiene el deseo de conocimiento el cual es necesario para hablar sin quedar en ridículo.

La segunda clave es la influencia esta es un ítem principal, ya que con esta usted como orador o presentadorlogra dejar su mensaje en su público para que la información que se esta dando trascienda algo más importante que eso, y se convierta en una idea de que con lo que se dice el espectador pueda crear una perspectiva diferente, pero todo esto basado en palabras de un buen orador.
La innovación es quizá una de las más importantes, puesto que es el factor de cambio que el orador le da a la presentaciónun toque de originalidad muy interesante y hace que el público por mas pesado que sea e intente corchar al presentador con un toque de innovación en el tema es muy difícil que esto suceda.

Hay tres tipos de innovación, la incremental da un valor agregado al producto que si bien no es necesario que sea algo material si da apoyo profundo a una idea que se esté tratando de vender. La radical encomplemento de la anterior da una estrategia mucho más impactante es decir cuando el presentador u organizador este presentando algo nuevo es necesario llegar con la mejor información y organización para presentar el producto (físico o no), y crear una imagen de nuevo.
La tercera es la gerencial esta innovación como su nombre lo dice tiene un enfoque más organizacional, hablando en términoscomunicativos, con esta forma de innovación que busca romper los paradigmas ya existentes.

La autenticidad es la más importante puesto que da un contenido original a la gente que se toma la molestia de exponer y da un mensaje contundente, para que el público entiende cuando un contenido es original o no y aprecia eso.
La pasión es un tema que va mas con el gusto de la persona que expone y se tratade como el orador muestra que el tema del que esta hablando le interesa porque no tiene ninguna gracia ni agrado hablarle a otras personas acerca de algo a lo cual no se le tiene aprecio.

La cercanía es el medio por el cual usted hace sentir a las personas a las cuales se les esta hablando que son parte de la conversación lo cual hace parte de una comunicación activa donde tanto el emisor...