Reseña De Humildad y liDerazgo

Reseña de humildad y liderazgo.

Hoy en día hablar de humildad en los dirigentes de empresas es casi tan absurdo como hablar de un circulo cuadrado, pues tal parece que para dirigir unainstitución no se puede ser humilde, de tal manera que no solo es conceptual si no también histórico, como en la Grecia clásica donde en el vocabulario no aparecía el vocablo humildad,por considerarse superiores.
La humildad nos hace afirmar que no hay competencia pequeña, es decir, los demás no son inferiores a nosotros.
El humilde no es el pobre, es aquel que noquiere quedar bien con los demás siendo bueno.
Todas las personas tienen derecho a buscar la buena fama, el prestigio, avalado por nuestro comportamiento. Pero una “fama” que no se lleva conla humildad, es aquella que tiene un dejo de soberbia, “si se es superior no se puede ser humilde”. Pero se puede poseer buena fama como consecuencia lógica de vivir con humildad.
Elliderazgo es la dirección de hombres. Por ello, afirmamos que la humildad potencia todas las virtudes del dirigente de empresa, que es líder. La dirección necesita tres factores:
*Diagnóstico, que es la Objetividad
* Decisión, Magnanimidad
* Mando, Confianza
Del documento lo mas interesante a mi consideración son fragmentos de la retroalimentación como lassiguientes:
Pregunta: En México tenemos una grave confusión, pues solemos asociar humildad con pobreza y no con grandeza. ¿Cómo podemos colaborar con el proceso educativo para no ver en lahumildad un aspecto estéril?
Respuesta: Coincido con usted. En México hay un equívoco del lenguaje. Solemos llamar humildes a los pobres, incluso a los más miserables, y eso no es verdad. Haymuchos pobres muy orgullos, que anteponen su pundonor sobre todo, pero también existen hombres muy ilustres y poderosos que son muy humildes. Hay que deshacer éste equivoco del lenguaje.