Reseña Del Libro De Sofia

15. 3.1.7 Teorías Administrativas Y Sus Enfoques Teorías administrativas Principales enfoques Énfasis Administración Científica Racionalización del trabajo en el nivel operacional En las tareas Teoría Clásica Organización Formal En la estructura Teoría Neoclásica Principios generales de la administración, funciones del administrador, Organización formal En la estructura Teoría de laBurocracia Burocrática, racionalidad organizacional En la estructura Teoría de las Relaciones Humanas Organización formal e informal, motivación, liderazgo, comunicaciones y dinámica de grupos. En las personas Teoría del comportamiento organizacional Estilos de administración, teoría de las decisiones, integración de los objetivos organizacionales e individuales. En las personas Teoría del desarrolloorganizacional Cambio organizacional planeado, enfoque de sistema abierto. En las personas Teoría estructuralista Análisis intraorganizacional y análisis ambiental, enfoque de sistema abierto. En el ambiente Teoría de la contingencia Administración de la tecnología En la tecnología
9. 2.2.- DESARROLLO DE LAS TEORÍAS CIENTÍFICAS Las teorías comienzan con: Las observaciones empíricas En algúnpunto, surge la curiosidad o necesidad de descubrir el porqué de ello, lo cual lleva la fase teorética/científica . En las teorías científicas, esto lleva entonces a investigación, en combinación con hipótesis auxiliares y otras más , lo cual puede entonces llevar eventualmente a una teoría. Algunas teorías científicas (como la teoría de la gravedad) son tan ampliamente aceptadas quefrecuentemente se les toma por leyes.
10. III.- CONCLUSIÓN De acuerdo a los aspectos mencionados, podemos concluir en 7 puntos las características principales de las Teorías Científicas Son consistentes interna y externamente. Parsimoniosas: ahorrativas proponiendo entidades o explicaciones. Útiles: describen y explican fenómenos observables. Empíricamente verificables o falsables (son contrastables). Basadasen experimentos controlados y repetidos. Corregibles y dinámicas: se hacen cambios en función del descubrimiento de nuevos datos. Progresivas: engloba todo lo que explican las teorías previas y más. En conclusión las anteriores definiciones establecen que la función de la teoría científica es la descripción, explicación, predicción y control de fenómenos naturales y sociales.
2. PRESENTACION DELA TEORÍA CLÁSICA Sí la administración científica se caracterizaba por hacer énfasis en las tareas que realizaba el obrero, la teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Ambas teorías perseguían el mismo objetivo: la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones. La teoría clásica nace en Francia en1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol , quien expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle et générale publicado en París en 1916. El estudio de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, lo cual inicia la concepción anatómica y estructural de la organización, que desplazo con rapidez la visión analítica y concreta deTaylor. Esta tuvo un enfoque normativo y prescriptivo.
3. TAYLOR 1903 EEUU FAYOL 1916 FRANCIA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN Énfasis en la racionalización del trabajo del obrero Énfasis en la estructura de la organización EFICIENCIA DE LAS ORGANIZACIONES OBJETIVO
4. MAPA CONCEPTUAL Teoría Clásica Exponente Henry Fayol Evaluación (Crítica) Aspectos Teoría de laAdministración (Postulados) 1. Las seis funciones básicas 2. Concepto de administración 3. Proporcionalidad de las funciones administrativas 4. Diferencia entre administración y Organización 5.Principios generales de la administración según Fayol 1. Enfoque normativo y prescriptivo 2. La administración como ciencia 3. Teoría de la organización 4. División del trabajo y especialización 5. Concepto de...