Reseña Histórica

Reseña Histórica
DIME ha experimentado grandes cambios desde su fundación en 1995, comenzando como un Centro de prestigio en diagnósticos por Imágenes y Rayos X, llegando en poco tiempo a ser uno de los centros de mayor renombre en la capital, esto debido a que cuenta con tecnología de punta en todos sus equipos, tanto de diagnósticos como hospitalarios.
 
En el aspecto social, la JuntaDirectiva del Hospital DIME, ha suscrito desde el 2006, convenios con brigadas médicas Norte Americanas para atender en forma gratuita a pacientes de escasos recursos económicos, llevándose los médicos buenas impresiones de nuestros quirófanos y del profesionalismo de nuestro equipo médico hace como del personal de enfermería.
Objetivos
Incrementar las ventas en 20% en el año 2015
Aumentar el número declientes en un 40% en el año 2015
Aumentar nuestro prestigio en un 80% en un período de un año
Visión.
Ser reconocida como una institución transparente, confiable y de sólido prestigio con proyección nacional e internacional, donde nuestros clientes encuentren soluciones médico – hospitalarias efectivas, ágiles e innovadoras.
Misión.
 Proporcionar los más innovadores servicios hospitalarios conelevados estándares de calidad, y la mejor tecnología, brindados por un recurso humano calificado; generando seguridad y satisfacción en quienes nos han brindado su confianza, comprometidos siempre a ser una empresa socialmente responsable.


ENTORNO GENERAL:
Condiciones Económicas:
En el centro de diagnóstico DIME hay muchas condiciones que afectan económicamente la empresa entre ellas es lainflación de precios causada por el desequilibrio existente entre la producción y la demanda
Condiciones político - legales:
En Honduras hay muchas leyes y políticas que afectan grandemente las ganancias y utilidades de una empresa en el caso de Diagnósticos Médicos Dime, el 8 de Diciembre el presidente Manuel Zelaya decreto el aumento de salario mínimo que es del 60% más de lo que se daba a losempleados esta es una condición que afecto el progreso de la empresa
Condiciones Socio - Culturales:
Las condiciones socio-culturales básicamente afectan al país y a la mayoría de las empresas por completo ya que existe gran inseguridad en nuestro país hay muchos temas que predominan y que afectan a las empresas ya sea por empleados que no logran cumplir sus funciones y labores
Condiciones demográficasde la empresa:
 El centro Hospitalario Dime y sus gerentes tienen como clientes personas de todo tipo de edad sexo, religión y estatus social procurando dar a cada uno de ellos el servicio de primera calidad.
Condiciones Tecnológicas:
Las condiciones tecnológicas del centro hospitalario se han enfocado Proporcionar los más innovadores servicios hospitalarios con elevados estándares de calidad, yla mejor tecnología, brindados a nivel Hospitalario también cuenta con técnicos en radiología para la realización de estudios de Resonancia magnética y tomografías


Condiciones Globales:
La empresa enfrenta debilidades y amenazas en el ámbito de la globalización ya que hay a que tener en cuenta de la Globalización es demasiado proactiva, cada vez es más su incidencia en los escenarios económicos,y comerciales
Clientes:
El hospital y centro de Diagnostico DIME fue creado con una base ,con objetivos y metas ente los objetivos directos es brindar la mejor atención posible a un cliente es definir y brindarle lo que el necesita el estimado de pacientes diario en el centro Hospitalario es alrededor de 150 y 200 pacientes diarios ya sea en el área de radiología, consultas médicas y laboratoriosun nivel que la empresa tiene como fin superar y llegar a los estándares altos ya que por los clientes es que las empresas logran sus objetivos

Proveedores:
El Hospital tiene una gran amplia variedad de proveedores entre ellos tenemos: suministro de papelería y útiles de oficina, mantenimiento del aire

Competidores
Las empresas y organizaciones como el hospital DIME tienen variedad de...