Reseña historica de los contratos

DESCANSOS REMUNERADOS

1. Trabajador que laboró en su día de descanso semanal obligatorio
Calcularemos el valor de lo percibido por un trabajador que en el mes de setiembre laboró en su día dedescanso una jornada ordinaria, y no descansó otro día de la semana.
1.1. Remuneración mensual
• Básico : s/. 2500,00
• Asignación familiar : 50,00
• Bonificación porproductividad : 500,00
Total : s/. 3 000,00

Remuneración mensual Nº de días del mes Remuneración diaria
s/. 3 000,00 -:- 30 = s/.100.00

Por esedía de trabajo el trabajador percibirá lo siguiente:
• Remuneración del día feriado o del día de descanso semanal obligatorio (incluido en la remuneración del mes-Básico) : s/.100, 00
•Remuneración por el trabajo realizado : 100, 00
• Sobretasa (100%) : 100, 00
-----------
300,00
Ese messu remuneración será la siguiente:
• Básico: S/.. 2 500,00
• Asignación familiar 50,00
• Bonificación por productividad: 500,00
• Trabajo en día de descanso semanal200,00
-----------------
S/. 3250,00
2. Trabajador de remuneración semanal
Trabajador que tiene una jornada de trabajo de 6 días y falta 1 día en la semana ytiene carga familiar.
2.1. Datos
* Jornal diario
- Básico S/. 30,00
- Asignación familiar 1,67
-------------
Total31,67

Remuneración diaria

----------------------------
s/. 31.67 -:-

Días que debió trabajar

--------------------- 6 = Descuento del día de Descanso semanalobligatorio o feriado por cada inasistencia
------------------------------S/.5, 27
2.2. Descuentos por los días no laborados

Remuneración diaria

----------------------------
s/. 31.67 x

Nro...