RESEÑA HISTORICA FINAL



RESEÑA HISTORICA

Creación y Organización
La Constitución Política del 13 de marzo de 1945 crea los Ministerios y Ministros de Estado, en el cual se decía que tendría cada Ministro uno o más Subsecretarios para sustituirlo en su orden en los casos de ausencia o falta temporal del titular de la cartera. La Constitución Política del 15 de octubre de 1965 crea los Viceministros en lugar deSubsecretarios quienes tendrían las mismas calidades de su nombramiento con los Ministros.

Fundación Y Trayectoria
Mediante el artículo 170 de la Constitución de la República, sustituye el nombre por Dirección General de Servicios de Salud y es cuando se crea el Consejo Nacional de Salud, el cual estuvo presidido por la Universidad de San Carlos de Guatemala, Instituto Guatemalteco de Seguridad Social,Ministerio de la Defensa Nacional representado por el Negociado de Sanidad Militar, Consejo de Bienestar Social y otras.
A través del Acuerdo Gubernativo SP-G-43-80 del 16 de junio de 1980, se establece una organización en la atención de salud para puestos, centros tipo “A” y “B”, hospitales de distrito, hospitales de base de área y hospitales regionales.
Mediante el Acuerdo Gubernativo número741-84 se estructuran nuevamente las dependencias del Ministerio, enfocando sus acciones de carácter preventivo en la Dirección General de Servicios de Salud a través de ocho divisiones, las áreas de salud, hospitales, centros y puestos de salud, así como servicios de educación y recuperación nutricional.
Mediante el Decreto número 90-97, se aprueba un nuevo Código de Salud con principiosfundamentales, acoplado a la nueva red de servicios porque su contenido es de acciones de promoción y prevención, recuperación y rehabilitación de la salud, así como las infracciones y sanciones. En 1999, se emite el Acuerdo Gubernativo 115-99 Reglamento Orgánico Interno del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social.
Para 2007, el Sector Salud trabaja coordinadamente con énfasis en la saludpreventiva, recibe recursos que se utilizan con equidad, calidad eficiencia y transparencia.
Para 2011, el Sector Salud ha consolidado un modelo de atención integral en la salud de la población con equidad, calidad, eficiencia y transparencia.
Para 2015, la población guatemalteca deberá poseer y tener acceso a un sistema de prevención y atención de la salud, con criterios de solidaridad, subsidiaridad,equidad, calidad, eficiencia y transparencia.



MISIÓN
Guiar, organizar y/o respaldar una  respuesta  ampliada y  dirigida a  integrar,  fortalecer, extender y diversificar los servicios y  programas de salud públicos, hospitalarios y privados.  
Optimizar la utilización de los recursos e incrementar la  efectividad del  sistema y  ofrecer servicios con equidad de género, pertinencia cultural,respeto y dignidad.
VISIÓN
“Personas viviendo y construyendo comunidades saludables” 
PRINCIPIOS Y VALORES
Un sistema óptimo de servicios de salud se caracteriza por estar centrado en la personay enfocado en la   comunidad  para satisfacer las necesidades de los individuos, las familias y las comunidades.

NIVELES DE ORGANIZACIÓN
De acuerdo a lo establecido en el código de Salud, la organización delMinisterio de Salud comprende el Nivel  Central  y  el  Nivel  Ejecutor,  integrándose  para  el  efecto con las dependencias  siguientes:


1. NIVEL CENTRAL

De apoyo Técnico
Asesorías Específicas;
Consejo Técnico;
Asesoría Jurídica y 
Consejo Nacional de Salud 
Unidades Especiales de Ejecución 
Planificación Estratégica:
Dirección General de Regulación, Vigilancia y Control de la Salud;
SecretaríaEjecutiva:
Dirección General del Sistema Integral de Atención en Salud;
Auditoría Interna:
Dirección General de Recursos Humanos en Salud. y,
Sistema de
Información Gerencial:
Gerencia General Administrativa- Financiera.

 
2. NIVEL EJECUTOR
 
Dirección de Áreas de Salud.
Coordinación de Distritos Municipales de Salud. 
Direcciones de Establecimientos públicos de Salud.
 
FUNCIONES CONSEJO...