reseña

RESEÑA

Clásica: surgió en Francia en 1916 se distinguen por el énfasis en la estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia fue fundada por el ingeniero francés HENRRYFAYOL, fayol dedujo y profundizo el significado de las palabras administración y organización aunque estas fueran sinónimas según él, la administración es un todo del cual la organización es una de laspartes.
La administración abarca todo, que solamente la organización no lo aria aquí la teoría era que la ciencia de la administración como toda ciencia se debe basar en leyes o principios como son:División del trabajo
Autoridad y responsabilidad
Disciplina
Unidad de mando
Unidad de dirección
Subordinación de los intereses individuales o los intereses generales
Remuneración del personalCentralización
Jerarquía
Orden
Equidad
Estabilidad de personal
Iniciativa
Espíritu de equipo








Científica: esta teoría de la administración científica surgió al final laguerra civil cuando surgió el nuevo clima industrial para los negocios americanos fue pues durante esta época donde la administración tuvo cambio para solucionar contingentes Taylor propuso desarrollaruna nueva filosofía un enfoque nuevo para una más amplia visión, con una incorporación de los elementos de planificación organización y control aquí en esta teoría científica se mantuvo por parte deTaylor que los empleados deberían ser entrenados científicamente para mejorar la producción, y también podemos hablar de la obra OMAR AKTOUF (La administración entre tradición y renovación) en si no setrata el análisis del trabajo en general y en sí mismo, si no del estudio del trabajo pues el mejor instrumento posible en manos de los dirigentes con el fin de volver su función económica másrentable.


Estructuralistas:














ADMINISTRACION DEL PASADO
La administración del pasado se basaba en sucesos vividos o esperando, no había claridad de las responsabilidades...